Tento článok sa venuje najmä etickému kódexu v podnikateľskej sfére, jeho tvorbe a uplatneniu v podnikovej praxi. Článok pozostáva z troch častí. V úvodnej časti sa zaoberá úlohami a cieľmi etického kódexu a jeho druhmi. V ďalšej časti článok rozvádza tvorbu, obsahové zameranie a implementáciu podnikového etického kódexu a popisuje jeho charakteristické znaky. V poslednej časti sa venuje právnym aspektom etického kódexu vydaného formou vnútorného predpisu zamestnávateľa.
V súčasnej dobe je často vydávaným vnútorným predpisom zamestnávateľa etický kódex. Spravidla sa vzťahuje na všetkých zamestnancov bez ohľadu na ich pracovné zaradenie, avšak pre určité pracovné pozície (napr. v informačných technológiách, v manažmente a pod.) je jeho vydanie vysoko aktuálne. Osobitosťou etického kódexu je, že upravuje povinnosti zamestnancov a zamestnávateľa na základe etických pravidiel, vychádzajúc pritom z charakteru príslušných povolaní a profesií, čím nadväzuje na práva a povinnosti upravené v právnych predpisoch. Etické pravidlá nie sú bežnou súčasťou právnych predpisov. Právne predpisy obsahujú etické pravidlá len výnimočne, a to len pre niektoré špecifické profesie (napr. pre sudcov, štátnych zamestnancov a iné).
Úlohy a ciele etického kódexu a jeho druhy
Etický kódex je súbor etických pravidiel (noriem) vychádzajúcich z hodnôt a princípov organizácie (zamestnávateľského subjektu, podniku, inštitúcie a pod.), ktorá ho prijala. Obsahuje kodifikáciu všeobecne uznávaných zásad (princípov), štandardov či kritérií, používaných ako nástroje pre stanovenie etického správania sa, ktorými súčasne daný subjekt uznáva svoju zodpovednosť za určité konanie voči spoločnosti. Etika je veda o morálke, je teóriou morálky. Zameriava sa na skúmanie toho, čo je alebo nie je morálne správne konanie. Etika je metódou, to znamená, že podáva návody, ako sa v prípade etickej dilemy zachovať a umožňuje subjektom vybrať si v konkrétnej situácii uvážlivejší a zodpovednejší prístup. Etické pravidlá (normy) predstavujú výzvu ku zlepšeniu morálky.
V podnikateľskej sfére rozlišujeme etické kódexy odvetvové, podnikové a profesijné. V ďalšom texte bude venovaná pozornosť podnikovým a profesijným etickým kódexom. Etika je dôležitým východiskovým predpokladom dlhodobo úspešného podnikania. Podnikanie aj v prípade implementácie etickej dimenzie nestráca nič zo svojej prirodzenej funkcie - stále sa snaží o maximalizáciu zisku. Etické správanie sa podniku je praktickou komparatívnou výhodou na trhu. Pokiaľ chce byť podnik trvale úspešný v konkurencii ostatných, je systematická integrácia etickej dimenzie do jeho strategických plánov a podnikových kultúr nutnosťou. Dôležitým krokom procesu inštitucionalizácie etiky do firemnej kultúry je vypracovanie etického kódexu. V podnikateľskej sfére sú etické kódexy v súčasnosti veľmi rozšírené.
Dôvody zvýšeného záujmu o etické kódexy v podnikovej sfére majú svoj pôvod v niekoľkých okolnostiach. Kvôli tvrdému konkurenčnému boju na domácich a zahraničných trhoch a z neho vyplývajúceho veľkého tlaku, niektoré podniky dosahujú svoje zisky nelegálnym alebo nemorálnym spôsobom. Ďalším z dôvodov záujmu o etické kódexy je skepsa a znepokojenie verejnosti v dôsledku odhaľovania škandálov ukazujúcich nadobudnutie bohatstva, u niektorých podnikov, podvodmi a machináciami bez akýchkoľvek etických zábran a bez ohľadu na človeka a planétu. Jedným z dôvodov sú tiež odchody zákazníkov, dištancovanie sa verejnosti a v mnohých prípadoch aj odchody zamestnancov z takých podnikov, v ktorých bolo