Zdravé kancelárie - zdraví zamestnanci (3.)

Vydáno: 15 minút čítania

V roku 1982 odsúhlasila Svetová zdravotnícka organizácia názov „Syndróm chorých budov“ – Sick Building Syndrom pre príznaky ochorenia alebo nepohody, ktoré nemali zjavné príčiny a súviseli s pobytom v budove, pričom po opustení budovy sa stratili. Nie je to však označenie chorôb domov, ale chorôb, ktorými trpia tí, ktorí sa v nich dlhšiu dobu zdržiavajú. Existuje u nich vysoká pravdepodobnosť negatívnych dopadov na zdravie. Podľa správy Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO) trpelo v roku 2002 zdravotnými problémami spojenými so syndrómom nezdravých budov asi 60% obyvateľov USA a Európy.

Novšie údaje zatiaľ nie sú k dispozícii, ale predpokladá sa, že toto percento sa neustále zvyšuje. O syndróme chorých budov sa hovorí vtedy, keď sa viac ako 20 percent obyvateľov alebo užívateľov budovy sťažuje na zdravotné problémy či pocit diskomfortu, a tieto príznaky trvajú dlhšie ako dva týždne. Pre tento syndróm je charakteristické, že veľká časť uvedených zdravotných ťažkostí mizne po opustení priestorov budovy. Príspevok popisuje zdravotné symptómy a možnosti ich predchádzania na pracoviskách a je pokračovaním predchádzajúcich príspevkov zdravé kancelárie-zdraví zamestnanci I. a II.

(pokračovanie článku z čísla 9)

 
Syndróm chorých budov
Moderní ľudia a zamestnanci prežijú väčšinu času uzatvorení vo vnútornom prostredí domov, úradov, škôl a podobne. Tieto budovy sú postavené s úmyslom poskytovať relatívne bezpečné a komfortné prostredie pre prácu a bývanie, ale je už známe, že tento cieľ nie je vždy dosiahnutý. Mnohí obyvatelia budov majú skúsenosť, že v budove častejšie ako zvyčajne cítia príznaky ochorenia alebo nepohody, ktoré nemajú zjavné príčiny. Takéto zdravotné problémy vznikajúce v súvislosti s pobytom v budove, a ktoré sa strácajú po opustení budovy, sú definované ako syndróm chorých budov – Sick Building Syndrom (ďalej len „SBS“). V minulosti sa používalo pre tento fenomén niekoľko názvov, napr.: „domová choroba“, „syndróm chorých úradov“, „syndróm utesnených/ nepriedušných budov“, „syndróm úradníckych očí“.
 
Ako poznať „chorú“ budovu?
Určiť syndróm chorej budovy či samotnú chorú budovu nie je jednoduché. Problémy a ťažkosti sa u každého jedinca prejavujú rozdielne. Napriek tomu existuje zopár znakov, ktoré sú charakteristické pre chorú budovu.
Charakteristické znaky, typické pre „choré budovy“ sú:
-
budovy postavené v 60. rokoch a neskoršie,
-
klimatizácia s možnosťou chladenia,
-
blikajúce osvetlenie a osvetlenie ostro žiariace,
-
nízka úroveň ovládania ventilácie, kúrenia a osvetlenia,
-
veľké množstvo čalúneného nábytku,
-
veľa otvorených regálov, kartotéky,
-
nový nábytok, koberce, nové maľby a nátery,
-
zlá údržba budovy,

Související dokumenty

Súvisiace články

Pracovné podmienky zamestnancov
Zdravé kancelárie - zdraví zamestnanci (2.)
Zákonné podmienky na podnikanie v oblasti ochrany zdravia pred faktormi prostredia a práce
Osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnávateľa a ich právna úprava
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Odloženie lekárskych prehliadok zamestnancov a pracovnoprávne dôsledky
Riziká zamestnávateľa pri home office
Menej administratívy pre zamestnávateľov, rovnaké podmienky pre bezpečnosť a zdravie zamestnancov
Alkoholtester
Zmeny "lex korona" týkajúce sa pracovnej zdravotnej služby
Povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom, ktorí prichádzajú do kontaktu s nebezpečnými chemickými látkami
Rekondičné pobyty
Oboznamovanie zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
Určenie pracovnej kategórie na základe posudkov a prijatie rozhodnutia
Covid testy a daňová uznateľnosť, nepeňažný príjem zamestnanca
Homeoffice a BOZP – AKTUALIZÁCIA
Vnútorné predpisy zamestnávateľa na zaistenie BOZP
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri ťažbe dreva
Pravidlá BOZP

Súvisiace otázky a odpovede

Sú ochranné pomôcky zdaniteľným príjmom zamestnanca?
Rekondičný pobyt zamestnancov
Odlúčené pracovisko
Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Vstupná lekarska prehliadka
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Nelegálne zamestnávanie
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Pitný režim zamestnancov
Obstaranie oblečenia pre zdravotníkov
Právo na ochranné pracovné prostriedky
Covid testy a danová uznateľnosť, nepenažný príjem zamestnanca
Ochranné pracovné pomôcky
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Preukázateľné oboznámenie v zmysle zákona č. 124/2006 Z.z
Konzultácia k platnosti odbornej spôsobilosti na obsluhu motorových vozíkov skupiny W2 po odobratí vodičského preukazu
Lekárske preventívne prehliadky - zmena pracovného zaradenia