Prevádzkový poriadok ako súčasť ochrany zdravia pri práci

Ing. Milan Drahoš

Vydáno: 01. 09. 2019 11 minút čítania

Zmyslom tohto článku je informovať o poslaní a význame prevádzkových poriadkov ako súčasti BOZP. Ak pri práci zamestnancov na príslušnom pracovisku existuje riziko, zamestk vyhláške č. 292/2019 Z.z., kritériá na určovanie najvyššieho počtu žiakov prvého ročníka stredných škôlnávateľ je povinný vypracovať prevádzkový poriadok. Prevádzkový poriadok je súčasťou internej (riadenej) dokumentácie zamestnávateľa a jeho obsah súvisí s expozíciou (záťažou) zamestnancov príslušným faktorom práce a pracovného prostredia.

Podľa § 2 ods. 1 písm. zc) zákona č. 355/2007 Z.z. [1], prevádzkový poriadok je súhrn opatrení na ochranu zdravia zamestnanca a na ochranu verejného zdravia v zariadení, v ktorom existuje riziko. Pod pojmom riziko (zdravotné riziko) sa rozumie pravdepodobnosť vzniku škodlivého účinku na človeka v dôsledku expozície (záťaže) nebezpečnému faktoru pri práci alebo zo životných podmienok.

Vyhodnotenia pravdepodobnosti a závažnosti škodlivého účinku na človeka v dôsledku expozície danému faktoru, zhodnotenia expozície a nebezpečenstva vrátane charakterizovania miery (úrovne) rizika, sa realizuje procesom posúdenia (hodnotenia) zdravotného rizika.

Ak sa procesom posúdenia zdravotného rizika na pracovisku preukáže pravdepodobnosť a závažnosť vzniku škodlivého účinku na zdravie zamestnancov príslušným faktorom práce a pracovného prostredia, zamestnávateľ je povinný vypracovať prevádzkový poriadok z hľadiska podpory a ochrany zdravia zamestnancov pri práci, ak to ustanovuje citovaný zákon alebo osobitné predpisy.

Rôznorodosť faktorov práce a pracovného prostredia (fyzikálne, chemické, biologické a iné), a ich veľkosť (úroveň, koncentráciu v ovzduší a pod.) znamená, že v prevádzkovom poriadku okrem základných údajov súvisiacich s identifikačnými údajmi právneho subjektu a pracoviska, sa majú viesť hodnoverné informácie: o stave pracovného prostredia, o výrobnom procese, o pracovných činnostiach súvisiacich s expozíciou príslušným faktorom, o posúdení (hodnotení) zdravotných rizík vplyvom škodlivých (identifikovaných) faktorov, o prijatých preventívnych a ochranných opatreniach na ochranu zdravia a o spôsobe informovania zamestnancov o zdravotných rizikách pri práci.

Pracovná zdravotná služba (PZS) pri posúdení zdravotných rizík na pracovisku, vypracovaní posudku o riziku vrátane návrhu na zaradenie prác do kategórií podľa vyhlášky MZ SR č. 488/2007 Z.z. [2], spolupracuje so zamestnáv

Máte predplatné? Prihláste sa