Ochrana zdravia pri práci

Pracovnoprávna zodpovednosť zamestnávateľa v oblasti bezpečnosti práce má svoje obligatórne právne predpoklady. Právna úprava bezpečnosti práce je diferencovaná do veľkého počtu právnych predpisov, kam možno zaradiť aj vykonávaciu právnu úpravu. Pravidlá o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci sú taktiež významným vnútorným normatívnym predpisom bezpečnosti práce. Pre pracovnoprávnu zodpovednosť zamestnávateľa v oblasti bezpečnosti práce je nevyhnutné, aby sa zamestnávateľ dopustil protiprávneho konania v podobe porušenia právnych povinností daných mu právnou úpravou, pričom toto protiprávne konanie  je v príčinnej súvislosti so spôsobením ujmy na zdraví zamestnancovi, pričom v tomto článku bude venovaná pozornosť pracovnému úrazu zamestnanca.

Dokument je vytvorený spoločnosťou BOZPO, s. r. o. Účelom písomného pokynu pre zabezpečenie ochrany pred požiarmi v mimopracovnom čase je stanoviť opatrenia a podmienky protipožiarnej bezpečnosti.

Spoločnosť BOZPO, s. r. o. vypracovala vzorový dokument na určenie zodpovednosti v oblasti ochrany pred požiarmi, ktorý poskytuje jasné usmernenia a definuje povinnosti.

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je dôležitou súčasťou pracovného práva. Táto oblasť sa zameriava okrem iného na predchádzanie vzniku úrazov, chorôb z povolania a škôd na živote a majetku. V súvislosti s predchádzaním negatívnym zdravotným dôsledkom zákonodarca ustanovil špecifické kategórie prác, pri výkone ktorých majú zamestnanci osobitné právne postavenie.

Tento článok popisuje, čo je v súčasnosti obsahom bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej len „BOZP“). Objasňuje pojem BOZP a stručne charakterizuje jej úlohy a ciele. Načrtáva tiež, akým vývojom prešla BOZP od minulosti po súčasnú dobu a zdôrazňuje systémový prístup v riešení otázok BOZP. Dôležitou úlohou BOZP je skúmanie rizík, ktoré vznikajú pri výkone práce. Článok sa zaoberá najnovšími druhmi rizík. Posudzovanie rizík a opatrenia na ich elimináciu sú prioritnou povinnosťou zamestnávateľa. Posúdenie sa týka všetkých vykonávaných činností a zamestnávateľ je z neho povinný vypracovať písomný dokument. Článok uvádza aj dôvody, ktoré by mali viesť zamestnávateľa, zamestnanca a štát k tomu, aby mali záujem o BOZP.

Ochrana zdravia a bezpečnosť zamestnancov pracujúcich na diaľku počas pandémie COVID-19 Náhly rozmach telepráce z domu počas pandémie ­COVID-19 vystavil zamestnancov väčšiemu riziku poškodení podporno-pohybovej sústavy a problémov v...

Zamestnanci pri obsluhe zariadení s generátormi vysokofrekvenčných elektromagnetických polí vo frekvenčnom pásme ISM sú v dôsledku interakcie medzi týmito poliami a ľudským organizmom vystavení tepelným účinkom týchto polí. Na ochranu zdravia a zaistenie bezpečnosti zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou vysokofrekvenčnému elektromagnetickému poľu sú v nariadení vlády SR č. 209/2016 Z. z. [1] ustanovené minimálne zdravotné a bezpečnostné požiadavky.

Pri kontrole procesu výroby elektrickej energie alebo pri obhliadke zariadení na diaľkový prenos elektrickej energie sú zamestnanci vystavení pôsobeniu nízkofrekvenčného elektromagnetického poľa so sieťovou frekvenciou 50 Hz. Na ochranu zdravia a bezpečnosti zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou elektromagnetickému poľu do roku 2016 platilo nariadenie vlády SR č. 329/2006 Z. z. [1] a od roku 2016 platí nariadenie vlády SR č. 209/2016 Z. z. [2].

Aký minimálny rozsah školení musí škola ako zamestnávateľ zabezpečiť svojim zamestnancom, ktorí prichádzajú do kontaktu s nebezpečnými chemickými faktormi? Aká je povinnosť školy ako zamestnávateľa? 

Po potvrdení ochorenia COVID-19 aj na území Slovenskej republiky bolo prijatých množstvo opatrení, ktoré zasahujú nielen do pracovnoprávnych vzťahov. Jedným z týchto opatrení je aj ochrana zamestnancov pred šírením nákazy na pracovisku a s tým spojená ochrana verejného zdravia.

Aké povinnosti má zamestnávateľ v oblasti ochrany zdravia pri práci, ak spolupracuje s pracovnou zdravotnou službou? Zákon č. 355/2007 Z. z. ustanovuje konkrétne povinnosti, o ktorých sa viac dočítate v článku.

Okrem povinností, ktoré zamestnávateľ zabezpečuje v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou, je povinný plniť aj ďalšie povinnosti súvisiace s ochranou zdravia zamestnancov pri práci (§ 30 a § 52 ods. 1 zákona č. 355/2007 Z. z.), pri ktorých môže spolupracovať s pracovnou zdravotnou službou.

Pri posudzovaní zdravotných rizík vplyvom fyzikálnych, chemických, biologických a iných faktorov v životnom prostredí a pracovnom prostredí alebo pri výkone niektorých prác, prvotným podkladom sú výsledky meraní fyzikálnych faktorov v podmienkach in situ alebo výsledky laboratórnych analýz (rozborov) odobratých vzoriek ovzdušia, vody a biologických materiálov v laboratórnych podmienkach.

Absolútnu bezpečnosť pracovníkov pri vykonávaní prác v lese a na pracoviskách obdobného charakteru síce docieliť nemožno, lebo okrem značných rizík, vyplývajúcich z vykonávania týchto prác, ovplyvňujú bezpečnosť práce výrazne tiež premenlivé podmienky daného pracoviska vrátane podmienok klimatických. Rešpektovaním zásad bezpečnej práce a používaním náradia, technických zariadení a strojov zodpovedajúcich požiadavkám bezpečnostných predpisov, možno však výrazne obmedziť riziká vzniku pracovných úrazov. Drevo je vzácna a potrebná surovina, dokáže však aj zabíjať. Jeho ťažba a spracovanie nie sú jednoduché práce. Potvrdzujú to slovenské aj celosvetové štatistiky. Ťažké zranenia majú na svedomí najčastejšie zlá manipulácia s nebezpečnou technikou, únava pracovníkov, ale nezriedka tiež nesprávna organizácia práce pri stínaní stromov a ich krátení. Následky rizikového zamestnania sú niekedy hrozivé. Pomliaždeniny, odseknutie rúk či dokonca smrť. Každý, kto pracuje v lese, si musí uvedomiť, že takáto práca nie je len náročná pracovná činnosť, ale aj činnosť vysoko riziková. Či už pracujete v lese s použitím lesných strojov a zariadení, rôznych technológií a postupov, alebo mimo lesného priestoru, stále musíte mať na pamäti dodržiavanie bezpečnostných opatrení a myslieť na prevenciu, aby ste predišli poškodeniu zdravia. Práce pri stínaní stromov v rôznych porastoch a za rôznych klimatických podmienok patria z hľadiska možného ohrozenia pracovníkov medzi najrizikovejšie činnosti. Treba si uvedomiť, že dôkladná odborná príprava, primeraná fyzická dispozícia a psychická pohoda, dokážu eliminovať riziko na prijateľnú mieru. Je dôležité udržiavať neprerušenú pozornosť a koncentráciu na prácu, pretože je to popri technickom stave pracovných prostriedkov a technologickom postupe najdôležitejší faktor bezpečnosti práce.

Národná rada SR schválila dňa 3. apríla 2020 zákon č. 69/2020 Z. z.  o mimoriadnych opatreniach v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby  COVID-19 v oblasti zdravotníctva a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „zákon č. 69/2020 Z. z.“). Tento zákon nadobudol účinnosť 6. apríla 2020.

Ochrana života a zdravia pri práci, ako aj materiálnych hodnôt je jednou zo základných povinností každého zamestnávateľa pri práci v lese. Význam starostlivosti o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v lese, ale najmä nedoceňovanie týchto otázok v oblasti používania lesníckych strojov a zariadení, potvrdzujú mnohomiliónové škody, ktoré každoročne spôsobujú ekonomike štátu, právnickým osobám, ale aj fyzickým osobám početné pracovné úrazy, choroby z povolania, havárie, požiare a iné mimoriadne udalosti. Lesné hospodárstvo je jedným z najnebezpečnejších a trvalo patrí medzi najrizikovejšie odvetvie hospodárstva, kde každý rok dochádza v týchto odvetviach ku závažným pracovným úrazom. Príčinou úrazov je okrem nedodržiavania základných zásad bezpečnej práce zo strany samotných zamestnancov, tiež nevyhovujúci stav používaných strojov a zariadení.

Bezpečnosť drevárskych strojov a zariadení je stav (spôsobilosť) stroja/zariadenia a spôsob jeho používania, ktorými sú vytvorené predpoklady, že pri dodržaní požiadaviek pre jeho prevádzku a obsluhu, a bez pôsobenia nepredvídateľných vonkajších rušivých vplyvov, nedôjde k poruche zariadenia, resp. ku vzniku situácie, pri ktorej by mohli byť dokonca ohrozené osoby alebo hospodárske hodnoty. Vzhľadom na veľké rezné rýchlosti a ostrosť patrí práca na drevoobrábacích strojoch, a teda aj na pásovej píle medzi najnebezpečnejšie činnosti. Obsluha tu vykonáva pracovnú činnosť priamo v nebezpečnom priestore stroja a je bezprostredne ohrozovaná rezným nástrojom.

Manažér sociálnych médií, youtuber, Airbnb host, influencer, SEO špecialista, vývojár mobilných aplikácií, Uber driver, konštruktér ­autonómnych vozidiel, producent podcastov, operátor dronu - to je len niekoľko profesií, ktoré pred desiatimi rokmi zväčša ešte neexistovali. Vieme si predstaviť, čo prinesie budúcnosť? Čím budú dnes desaťročné deti, keď budú mať 25? Aké práce sa úplne stratia a aké vzniknú a prečo? Aké nové schopnosti budeme potrebovať, aby sme sa uplatnili na trhu práce? A aké formy práce ešte ­vzniknú?

Pravidelnou súčasťou úpravy vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom sa stáva aj otázka súvisiaca s trávením času zamestnanca počas prestávok v práci, a to bez ohľadu na skutočnosť, či ide o prestávku v práci na odpočinok a jedenie alebo prestávku v práci, ktorý vyplýva z dohody obsiahnutej v kolektívnej zmluve alebo inej dohode medzi zástupcami zamestnancov a zamestnávateľom. Takmer notorickým prípadom takejto úpravy v pracovných poriadkoch alebo iných vnútropodnikových smerniciach je otázka fajčenia zamestnancov na pracovisku, a to nielen vo vzťahu k samotnému teritoriálnemu vymedzeniu fajčenia v priestoroch zamestnávateľa, ale aj vo vzťahu k prípadnému poškodzovaniu vybavenia zamestnávateľa pri takýchto fajčiarskych stojiskách (napr. poškodené lavičky od uhasovania cigariet, poškodenie podlahovej krytiny a pod.). Cieľom autorov v predkladanom článku je pomerne presne vymedziť práva, ale aj povinnosti zamestnancov v uvedenej oblasti, s následným popisom možnej pracovnoprávnej zodpovednosti zamestnanca.

Zákon č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ukladá zamestnávateľovi zabezpečovať, aby pracoviská, komunikácie pracovné prostriedky,...