Záťaž teplom - dôsledky zmeny kritérií kategorizácie prác

Vydáno: 13 minút čítania

V článku je uvedený vplyv tepelného stavu vnútorného prostredia na tepelnú záťaž zamestnancov pri práci v dôsledku sálavého tepla z technologických zariadení vrátane postupu stanovenia únosnej záťaže teplom. Uvedené sú dôsledky kritérií na zaraďovanie prác do kategórií pre fyzikálny faktor - záťaž teplom po nadobudnutí účinnosti vyhlášky MZ SR č. 98/2016 Z.z., ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška MZ SR č. 448/2007 Z.z. o podrobnostiach o faktoroch práce a pracovného prostredia vo vzťahu ku kategorizácii prác z hľadiska zdravotných rizík a o náležitostiach návrhu na zaradenie prác do kategórií.

Pri práci vo vnútorných priestoroch vzniká tepelná záťaž organizmu v dôsledku energetického výdaja organizmu súvisiaceho s charakterom pracovnej činnosti zamestnancov a tepelným stavom vnútorného prostredia, ktorý ovplyvňuje odvod tepla z tela do okolitého prostredia.

Tepelný stav vnútorného prostredia (na pracovisku, v pracovnej zóne, v mieste obsluhy a pod.) charakterizujú tieto priamo merateľné faktory tepelno-vlhkostnej mikroklímy:
-
teplota vzduchu (ta),
-
výsledná teplota guľového teplomeru (tg),
-
stereoteplota (tst),
-
relatívna vlhkosť vzduchu (rh) a
-
rýchlosť prúdenia vzduchu (va).
Vplyv tepelného stavu vnútorného prostredia na tepelnú záťaž zamestnancov pri práci charakterizuje faktor - operatívna teplota (to), ktorá vyjadruje jednotnú teplotu uzavretého čierneho priestoru, v ktorom by medzi človekom a vnútorným prostredím nastala výmena rovnakého množstva tepla prúdením a sálaním ako v reálnom nehomogénnom prostredí. Pri stanovení hodnoty operatívnej teploty sa zohľadňujú viaceré faktory tepelno-vlhkostnej mikroklímy zistené na pracovisku (pracovnom mieste).
Pod pojmom záťaž teplom sa rozumie tepelná záťaž zamestnanca, ku ktorej dochádza pri prekročení maximálnej hodnoty prípustnej operatívnej teploty (to,príp,max) pre daný druh práce. Prekročenie maximálnej hodnoty prípustnej operatívnej teploty upozorňuje na pravdepodobnosť zvýšenej záťaže zamestnancov teplom a na potrebu prijať preventívne a ochranné opatrenia vrátane posúdenia primeranosti tejto záťaže vo vzťahu k individuálnej spôsobilosti zamestnanco

Související dokumenty

Súvisiace články

Otázniky pri posudzovaní záťaže teplom v praxi
Určenie pracovnej kategórie na základe posudkov a prijatie rozhodnutia
Covid testy a daňová uznateľnosť, nepeňažný príjem zamestnanca
Homeoffice a BOZP – AKTUALIZÁCIA
Pracovné podmienky zamestnancov
Odloženie lekárskych prehliadok zamestnancov a pracovnoprávne dôsledky
Riziká zamestnávateľa pri home office
Menej administratívy pre zamestnávateľov, rovnaké podmienky pre bezpečnosť a zdravie zamestnancov
Alkoholtester
Zmeny "lex korona" týkajúce sa pracovnej zdravotnej služby
Povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom, ktorí prichádzajú do kontaktu s nebezpečnými chemickými látkami
Oboznamovanie zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
Rekondičné pobyty
Osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnávateľa a ich právna úprava
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Kategorizácia prác z hľadiska zdravotného rizika
Pôsobenie odborne spôsobilých osôb v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci u zamestnávateľov
Bezpečnosť práce v stavebníctve
Všeobecné zásady prevencie v oblasti bezpečnosti práce

Súvisiace otázky a odpovede

Sú ochranné pomôcky zdaniteľným príjmom zamestnanca?
Rekondičný pobyt zamestnancov
Obstaranie oblečenia pre zdravotníkov
Právo na ochranné pracovné prostriedky
Odlúčené pracovisko
Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Vstupná lekarska prehliadka
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Nelegálne zamestnávanie
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Pitný režim zamestnancov
Ochranné pracovné pomôcky
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Covid testy a danová uznateľnosť, nepenažný príjem zamestnanca
Preukázateľné oboznámenie v zmysle zákona č. 124/2006 Z.z
Konzultácia k platnosti odbornej spôsobilosti na obsluhu motorových vozíkov skupiny W2 po odobratí vodičského preukazu