Tvorba sociálneho fondu a spoločník v s.r.o.

OAO ID: 765 Zodpovedané: 01. 01. 2012

Plné znění otázky

Spoločnosť s ručením obmedzeným má dvoch spoločníkov, ktorí sú súčasne konateľmi, ale nemajú uzatvorený so spoločnosťou pracovný pomer. Okrem toho má zamestnancov v pracovnom pomere. Môže spoločnosť tvoriť sociálny fond aj na spoločníkov?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026
Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – práca vymedzená výsledkom
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – príležitostná činnosť vymedzená druhom práce

Súvisiace otázky a odpovede

Spoločník a konateľ - nelegálna práca, cestovné náhrady
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Zdanenie príjmu
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Plat zástupca starostu počas zastupovania starostu
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Tvorba sociálneho fondu
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Určenie pracovného času
Určenie pracovného fondu zamestnanca
Príplatky v nepretržitej prevádzke
Možnost odečtu 45 % podílu zaměstnance za stravenky ze sociálního fondu jako nezdanitelná částka?

Súvisiace predpisy

§ 2 zákona č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov
§ 19 odst. 1 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 5 odst. 1 písm. b) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov