Tvorba sociálneho fondu a spoločník v s.r.o.

OAO ID: 765 Zodpovedané: 01. 01. 2012

Plné znění otázky

Spoločnosť s ručením obmedzeným má dvoch spoločníkov, ktorí sú súčasne konateľmi, ale nemajú uzatvorený so spoločnosťou pracovný pomer. Okrem toho má zamestnancov v pracovnom pomere. Môže spoločnosť tvoriť sociálny fond aj na spoločníkov?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026
Úprava pracovného času zamestnancov
Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov
Právo na odpojenie v podmienkach slovenského pracovného práva

Súvisiace otázky a odpovede

Spoločník a konateľ - nelegálna práca, cestovné náhrady
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Možnost odečtu 45 % podílu zaměstnance za stravenky ze sociálního fondu jako nezdanitelná částka?
Živnostník a s.r.o. ako dodávatelia
Garant - dĺžka pracovného úväzku
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Skončenie pracovného pomeru výpoveďou počas PN
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas
Zamestnávanie manželky
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Tvorba sociálneho fondu
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Určenie pracovného fondu zamestnanca

Súvisiace predpisy

§ 2 zákona č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov
§ 19 odst. 1 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 5 odst. 1 písm. b) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov