Nárok na zamestnaneckú prémiu

OAO ID: 118 Zodpovedané: 01. 01. 2012

Plné znění otázky

Má zamestnanec nárok na alikvotnú časť zamestnaneckej prémie? V pracovnom pomere bol v spoločnosti od januára až do apríla (štyri mesiace). Potom pracoval cez Slovenskú pracovnú agentúru Materra s. r. o. ako ich zamestnanec. Táto agentúra ho zapožičala na dva mesiace na zaškolenie pracovníkov vo výrobe do Českej republiky. Mzdu dostával v eurách a diéty v českých korunách. Po ukončení zaškolenia (dva mesiace) bol s ním ukončený pracovný pomer. Do konca roka (šesť mesiacov) už bol evidovaný na úrade práce.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Prípady preradenia zamestnanca pre zdravotné príčiny v pracovnom pomere
Predzmluvné vzťahy v pracovnom práve
Stravovanie konateľa alebo spoločníka, ktorý je v hlavnom pracovnom pomere
Poskytovanie mzdy v pracovnom pomere
Kolektívne vyjednávanie a právo na štrajk
Spôsob a forma uchovávania mzdovej účtovnej dokumentácie
Chyby v mzdách a ich oprava
Postup zamestnávateľa, keď zamestnanec stratil zdravotnú spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu
Nároky starostu v súvislosti s dovolenkou a odstupným
Zmeny pre obce po novele Zákonníka práce od 1. novembra 2022
Dôchodcovia a nezdaniteľné minimum
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
Uplatňuje sa DPH na nákupné poukážky poskytnuté zamestnancom v rámci programu odmeňovania?
Zavedenie minimálnych zdravotných odvodov aj pre konateľov od 1. januára 2023
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2022
Náklady zamestnávateľa na duálne vzdelávanie a odbornú prax
Úprava výšky stravného od 1. januára 2023
Príspevok zamestnávateľa na štátom podporované bývanie
Konanie za a v mene zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch
Výkon inej zárobkovej činnosti podľa Zákonníka práce po novele

Súvisiace otázky a odpovede

Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Zrazené preddavky na daň
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Nárok na zamestnaneckú prémiu
Odstupné zamestnanca
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Povinnosť podať daňové priznanie
Nárok na zamestnaneckú prémiu
Nárok na alikvotnú časť zamestnaneckej prémie
Práca v Českej republike a nárok na zamestnaneckú prémiu
Určenie pracovného času
Zamestnávanie manželky
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas
Zamestnanecká prémia, príspevok na podporu regionálnej a miestnej zamestnanosti
Nárok na dovolenku za odpracované dni

Súvisiace predpisy

§ 50a zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
§ 3 odst. 2 písm. c) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 3 odst. 2 písm. d) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 43 odst. 3 písm. j) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 43 odst. 7 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 5 odst. 1 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 5 odst. 3 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 5 odst. 7 písm. i) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 6 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 7 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 8 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov