Nárok na zamestnaneckú prémiu

OAO ID: 118 Zodpovedané: 01. 01. 2012

Plné znění otázky

Má zamestnanec nárok na alikvotnú časť zamestnaneckej prémie? V pracovnom pomere bol v spoločnosti od januára až do apríla (štyri mesiace). Potom pracoval cez Slovenskú pracovnú agentúru Materra s. r. o. ako ich zamestnanec. Táto agentúra ho zapožičala na dva mesiace na zaškolenie pracovníkov vo výrobe do Českej republiky. Mzdu dostával v eurách a diéty v českých korunách. Po ukončení zaškolenia (dva mesiace) bol s ním ukončený pracovný pomer. Do konca roka (šesť mesiacov) už bol evidovaný na úrade práce.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Predzmluvné vzťahy v pracovnom práve
Prípady preradenia zamestnanca pre zdravotné príčiny v pracovnom pomere
Stravovanie konateľa alebo spoločníka, ktorý je v hlavnom pracovnom pomere
Poskytovanie mzdy v pracovnom pomere
Bezpečnosť osobných údajov pri práci z domu
Nárok na stravné lístky pri home office
Aplikácia kolektívnej zmluvy na zamestnancov na dohodu
Osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnávateľa a ich právna úprava
Vybrané zamestnanecké bonusy, ktoré zamestnávateľ nezdaňuje
Príspevky na rekreáciu a kúpeľná starostlivosť
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Ochrana osobných údajov počas pandémie koronavírusu
Práca nadčas, práca vo sviatok a platové zvýhodnenie za ich výkon
Archivácia personálnej a mzdovej agendy
Povinnosti zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, pri ktorých spolupracuje s pracovnou zdravotnou službou
Povinnosti zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, pri ktorých môže spolupracovať s pracovnou zdravotnou službou
Kategorizácia prác z hľadiska zdravotného rizika
Spôsob zabezpečenia pracovnej zdravotnej služby zamestnávateľom
Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu a lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci
Typy lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci

Súvisiace otázky a odpovede

Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Zrazené preddavky na daň
Nárok na zamestnaneckú prémiu
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Odstupné zamestnanca
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Zamestnanecká prémia, príspevok na podporu regionálnej a miestnej zamestnanosti
Zamestnávanie manželky
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Povinnosť podať daňové priznanie
Nárok na zamestnaneckú prémiu
Nárok na alikvotnú časť zamestnaneckej prémie
Práca v Českej republike a nárok na zamestnaneckú prémiu
Určenie pracovného času
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas

Súvisiace predpisy

§ 50a zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
§ 3 odst. 2 písm. c) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 3 odst. 2 písm. d) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 43 odst. 3 písm. j) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 43 odst. 7 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 5 odst. 1 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 5 odst. 3 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 5 odst. 7 písm. i) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 6 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 7 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 8 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov