Zrážky zo mzdy zamestnanca

OAO ID: 139 Zodpovedané: 01. 09. 2011

Plné znění otázky

Zamestnanec neplatí splátky finančnej spoločnosti a tá požiadala zamestnávateľa o zrážanie splátok. Musí mať zamestnávateľ so zamestnancom písomnú dohodu o týchto zrážkach? V tomto prípade si, podľa môjho názoru, odporuje Zákonník práce s Občianskym zákonníkom.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026
Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov

Súvisiace otázky a odpovede

Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Čerpanie sociálneho fondu
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Vyplatenie mzdy
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Odstupné zamestnanca
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Zrážky zo mzdy
Exekúcie zamestnancov
Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku
Príspevok zamestnávateľa na DDS
Poriadok odmeňovania a postup pri odmeňovaní zamestnancov prijatých cez ÚPSVaR

Súvisiace predpisy

§ 131 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 132 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce