Nárok na stravné

OAO ID: 1345 Zodpovedané: 24. 08. 2012

Plné znění otázky

Robotník na poľnohospodárskom družstve - pastier dobytka je vyslaný na pracovnú úlohu mimo trvalého bydliska (cca 10 km od obce, kde býva a má aj zamestnávateľ sídlo). Svoju prácu vykonáva na salaši, pasie a stráži dobytok. Na mieste výkonu práce - na salaši sa zdržiava 24 hodín denne po dobu dvoch mesiacov. V pracovnej zmluve má ako miesto výkonu práce obec, v ktorej má trvalé bydlisko a zamestnávateľ sídlo. Chcem sa opýtať, aký nárok na stravné a iné príplatky podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v z. n. p. (ďalej len  „Zákonník práce“)  mu z tejto pracovnej činnosti vyplýva. Zamestnávateľ mu nijakým spôsobom stravu nezabezpečuje, tzn., nedostáva stravné lístky, ani mu strava nie je dovezená na pracovisko. Má možnosť si stravu kúpiť, ale tá sa vydáva len v mieste, kde má zamestnávateľ sídlo, a ten mu nie je ochotný stravu vyviesť na salaš. Stravné mu teda nie je poskytnuté ani kompenzované. Nie sú mu vyplácané ani iné príplatky

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Úprava výšky stravného od 1. mája 2022 – príklady
Plánované zvýšenie sumy stravného a sumy náhrady za použitie motorového vozidla
Nové sumy stravného a kilometrovného sú v platnosti
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026

Súvisiace otázky a odpovede

Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Posúdenie času na tuzemskej ceste v prípade sviatku, ktorý zamestnanec strávi cestovaním
Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky
Polovičný úväzok a stravenky
Nevyčerpaná dovolenka
Vstupná zdravotná prehliadka
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Povinnosť platenia odchodného
Medzinárodný prenájom pracovnej sily
Mzdy
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Exekúcie zamestnancov
Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Zrážky zo mzdy
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Príspevok zamestnávateľa na DDS
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia
Konateľ spoločnosti s r.o. a jeho práca pre spoločnosť

Súvisiace predpisy

§ 13 zákona č. 283/2002 Z.z. o cestovných náhradách
§ 5 zákona č. 283/2002 Z.z. o cestovných náhradách
§ 152 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 57 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce