Pracovná neschopnosť a zrušenie pracovneho pomeru v skúšobnej dobe

OAO ID: 1687 Zodpovedané: 03. 04. 2013

Plné znění otázky

Dňa 28. 1. 2013 som podpísala pracovnú zmluvu na poliklinike a kde som začala pracovať ako lekár  od 1. 2. 2013 na skrátený pracovný pomer - dvakrát do týždňa, v stredu a piatok od 8. 00 h do 16. 30 h a v pondelok od 8.00 h do 10.00 h. Vo všetkých prípadoch išlo o ordinačné hodiny, t. j. bežne o 16 h prišli na vyšetrenie 2-3 pacientky.

V zmluve bola zakomponovaná skúšobná doba. Od 19. 3. 2013 som bola PN, a nato som 20. 3. 2013 doporučenou poštou dostala zrušenie pracovnej zmluvy. Samozrejme, že poštou prišiel tento dokument  neskôr, t. j. 25. 3. 2013 , ale datovaný je  od 20. 3. 2013. Chcem sa spýtať, či som v ochrannej lehote, aj keď skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa bolo podané počas skúšobnej lehoty, resp. až po nástupe na PN“

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Pracovné právo a zamestnávanie na Slovensku 2026 – praktický prehľad pre zamestnávateľov
Skúšobná doba
Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026

Súvisiace otázky a odpovede

Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Skončenie pracovného pomeru výpoveďou počas PN
Trvanie skúšobnej doby
Ordinačne hodiny lekára
Výkon práce zdravotnej sestry mimo zamestnania
Pracovná pohotovosť § 96 ZP ods.4
Skončenie pracovného pomeru počas núdzového stavu a uloženej pracovnej povinnosti
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Určenie pracovného času
Musí mať prevádzkovateľ polikliniky praktického lekára iba v pracovnom pomere?
Odborný garant
Pôsobnosť zákona č. 552/2003 Z. z.
Možnosť uzatvoriť s lekárom nadúväzok - podmienky
Ukončenie pracovného pomeru
Detská práca v modelingu
Odmeňovanie zamestnanca obce
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Odstupné zamestnanca

Súvisiace predpisy

§ 45 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 72 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce