Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.

OAO ID: 1482 Zodpovedané: 01. 01. 2015

Plné znění otázky

Som zamestnancom súkromného zdravotného zariadenia, ktorého majiteľka, a súčasné riaditeľka pracuje priamo v budove, v ktorej sa poskytuje liečebno-preventívna starostlivosť. Pracujem v ambulancii, ktorá je vybavená príslušným medicínskym zariadením a medicínskymi prístrojmi. V ambulancii mám písací s tromi zásuvkami, domnievala som sa, že do nich si môžem ukladať svoje osobné veci. Je prípustné, aby majiteľka po mojom odchode z práce kontrolovala obsah zásuviek, fotila ich a prezentovala personálu? V zásuvkách boli len osobne veci. Dôvodom prezentácie mal byť neporiadok, ktorý je v zásuvke. Aj keď je písací stôl majetkom riaditeľky - odhliadnuc od etického aspektu - má na takého jednanie právo?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Súbeh pracovnoprávnych vzťahov u zamestnávateľa
Úprava pracovného času zamestnanca

Súvisiace otázky a odpovede

Ordinačne hodiny lekára
Pracovná neschopnosť a zrušenie pracovneho pomeru v skúšobnej dobe
Musí mať prevádzkovateľ polikliniky praktického lekára iba v pracovnom pomere?
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Odstupné zamestnanca
Pracovný pomer na dobu určitú
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Zamestnanec a biometrické údaje
Pracovné zmluvy
Výkon práce zdravotnej sestry mimo zamestnania
Pracovná pohotovosť § 96 ZP ods.4
Skončenie pracovného pomeru počas núdzového stavu a uloženej pracovnej povinnosti
Je možné urobiť zmenu úvazku pedagogických zamestnancov aj v priebehu školského roka?
Nárokovateľnosť § 82 ods. 5 zákona č. 138/2019 riaditeľom školy počas jeho funkčného obdobia.
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku

Súvisiace predpisy

§ 13 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce