Dodatky k dohodám

Ing. Iveta Matlovičová

OAO ID: 2835 Zodpovedané: 10. 01. 2017

Plné znění otázky

Je možné urobiť dodatok k Dohode o vykonaní práce a k Dohode o pracovnej činnosti, kde sa zmení len odmena z dôvodu zvýšenia minimálnej mzdy?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Minimálna mzda od 1. januára 2025 a dopad na mzdové veličiny
Priemerná mesačná mzda za rok 2023 a jej dopad na mzdové veličiny
Novela Zákonníka práce – povinnosť dodávateľa vyplatiť mzdu zamestnancovi
Nevyplatenie mzdy
Od januára 2026 stúpne minimálna mzda aj príplatky
Poskytovanie mzdy v pracovnom pomere
Odmeňovanie zamestnancov pracujúcich na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Zamestnanosť a priemerná mesačná mzda vo vybraných odvetviach vo februári 2024
Odchod do dôchodku a odstupné
Výkon práce vo sviatok a príplatok za prácu vo sviatok
Interpretácia osobného platu v kontexte funkčného platu podľa zákona č. 553/2003 Z. z.
Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky na rok 2025
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Úprava zabezpečenia pohľadávky dohodou v pracovnom práve
Vymeriavací základ z náhrady mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru
Zmeny vo výpočte daňového bonusu na dieťa od 15. marca 2025
Transparentné odmeňovanie zamestnancov – ako preniesť transparentnosť odmeňovania do praxe?
Nárok zamestnanca na odstupné
Zvýšenie cestovných náhrad od 1. júna 2025
Vyplatenie odmeny 800 eur pre zamestnancov verejného sektora

Súvisiace otázky a odpovede

Daňový bonus a nedoplatok
Zdanenie príjmu
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Plat zástupca starostu počas zastupovania starostu
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Mzdové náklady a ich refundácia
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Vyplatenie mzdy
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Sociálny fond a vstupenka na muzikál
Výpočet náhrady platu počas dovolenky
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci

Súvisiace predpisy

§ 85 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 90 odst. 10 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 119 odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 91 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 92 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 93 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 94 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 95 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 98 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce