Bezpečnosť a ochrana proti úrazom zapríčineným pošmyknutím, zakopnutím a pádom

Vydáno: 18 minút čítania

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci predstavuje pestrú, zložitú a náročnú oblasť činnosti, ktorú je zamestnávateľ povinný zo zákona vykonávať. Ochranou práce je systém opatrení vyplývajúcich z právnych predpisov, organizačných opatrení, technických opatrení, zdravotníckych opatrení a sociálnych opatrení zameraných na utváranie pracovných podmienok zaisťujúcich bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, zachovanie zdravia a pracovnej schopnosti zamestnanca.

Pošmyknutie, potknutie a pády predstavujú najčastejšiu príčinu úrazov vo všetkých odvetviach - od ťažkej strojárenskej výroby až po prácu v kancelárii. V členských krajinách boli identifi kované ako hlavná príčina úrazov, ktoré vedú k viac ako trojdennej práceneschopnosti. Nebezpečenstvo úrazov je vyššie v malých a stredných podnikoch, najmä v podnikoch s menej než 50 zamestnancami. Uplatňovanie jednoduchých preventívnych opatrení môže znížiť nebezpečenstvo poranenia v dôsledku pošmyknutia a potknutia.

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je stav pracovných podmienok, ktoré vylučujú alebo minimalizujú pôsobenie nebezpečných a škodlivých činiteľov pracovného procesu a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov a znalosť právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je neoddeliteľnou a trvalou súčasťou kvalifi kačných predpokladov, najmä vedúcich pracovníkov.

Význam týchto ustanovení spočíva v tom, že zamestnávateľ sa nemôže zbaviť zodpovednosti za neplnenie úloh v starostlivosti o bezpečnosť a zdravie pri práci, ani zodpovednosti v prípade uplatňovania náhrady škody za pracovný úraz, chorobu z povolania a iné následky poukázaním na tzv. "objektívne ťažkosti", t.j. nedostatok finančných prostriedkov, nutnosť dodržania dodávateľských záväzkov, nedostatok odborných zamestnancov a pod.
Ak zamestnávateľ, či už vedome, z nevedomosti alebo z nedbanlivosti pripustí a trpí, aby jeho zamestnanci plnili svoje úlohy na úkor bezpečnostných požiadaviek, berie na seba plnú zodpovednosť a musí znášať' všetky vzniknuté následky.
V tomto zmysle treba chápať jednotu ekonomických výsledkov a dosiahnutého stupňa starostlivosti o BOZP.
Veľa pracovných úrazov vzniká pošmyknutím, potknutím alebo pádom osôb, ktoré predstavujú najčastejšiu príčinu úrazov vo všetkých odvetviach - od ťažkej strojárenskej výroby, v gastro prevádzkach a reštauráciách až po prácu v kancelárii. Tieto majú za následok stratu rovnováhy a v ich dôsledku často aj pád zamestnanca (mimovoľný pohyb k zemi spôsobený jeho vlastnou váhou), ktorý mu môže spôsobiť bolesť alebo aj vážnejšiu ujmu na zdraví.
Povinnosti zamestnávateľa, práva a povinnosti zamestnancov v oblasti BOZP sú vymedzené v Zákonníku práce a v zákone č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Zamestnávateľ je povinný na základe týchto právnych predpisov zaistiť bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov s ohľadom na všetky riziká možného ohrozenia života a zdravia. Uvedené právne predpisy určujú, na koho sa táto povinnosť vzťahuje a kto za plnenie úloh plynúcich z tejto zodpovednosti zamestnávateľa zodpovedá. Znalosť právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie BOZP je neoddeliteľnou a trvalou súčasťou kvalifi kačných predpokladov. Tieto základné princípy, hoci sa na prvý pohľad zdajú ako všeobecné a zamestnávateľom i zamestnancom úplne samozrejmé, majú obrovský význam pre prax.
V okamihu, kedy vznikne škoda, či už zamestnávateľovi alebo zamestnancom, je neoddeliteľnou súčasťou posúdenie celkovej situácie a všetkých okolností aj posúdenie toho, ako boli dodržané všetky zásady BOZP. A práve porušenie základných princípov BOZP býva v praxi najčastejším dôvodom vzniku škody či na jednej alebo druhej strane pracovnoprávneho vzťahu. Najvážnejšie následky má nedodržanie zásad BOZP v prípadoch vzniku pracovných úrazov a chorôb z povolania, kedy sa však už skúma len, ktoré zásady BOZP boli porušené a do akej mi

Související dokumenty

Súvisiace články

Analýza pracovných úrazov
Ochrana hlavy
Analýza pracovných úrazov
Analýza pracovných úrazov
Analýza pracovných úrazov
Analýza pracovných úrazov
Bezpečnosť a ochrana proti úrazom zapríčineným pri práci na kovoobrábacích strojoch
Analýza pracovných úrazov
Analýza pracovných úrazov
Analýza pracovných úrazov
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri ťažbe dreva
Analýza pracovných úrazov
Zdroje pracovných úrazov a riziká práce v potravinárstve
Analýza pracovných úrazov
K ťažkej ujme na zdraví spôsobenej pracovným úrazom
Riziká zamestnávateľa pri home office
Pravidlá BOZP
Bezpečnosť práce v stavebníctve
Zásady bezpečnej práce v nábytkárskom priemysle

Súvisiace otázky a odpovede

Sú ochranné pomôcky zdaniteľným príjmom zamestnanca?
Rekondičný pobyt zamestnancov
Obstaranie oblečenia pre zdravotníkov
Právo na ochranné pracovné prostriedky
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Odlúčené pracovisko
Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Vstupná lekarska prehliadka
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Nelegálne zamestnávanie
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Pitný režim zamestnancov
Preukázateľné oboznámenie v zmysle zákona č. 124/2006 Z.z
Uznanie pracovného úrazu v zmysle §17 Zákona č. 124/2006 Z.z.
Konzultácia k platnosti odbornej spôsobilosti na obsluhu motorových vozíkov skupiny W2 po odobratí vodičského preukazu
Ochranné pracovné pomôcky
Doprava zamestnanca na výkon práce v rámci pracovnej pohotovosti
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP

Súvisiace predpisy

124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov
311/2001 Z.z. Zákonník práce
391/2006 Z.z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na pracovisko
392/2006 Z.z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri používaní pracovných prostriedkov
395/2006 Z.z. o minimálnych požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov
387/2006 Z.z. o požiadavkách na zaistenie bezpečnostného a zdravotného označenia pri práci
59/1982 Zb. , ktorou sa určujú základné požiadavky na zaistenie bezpečnosti práce a technických zariadení