Technologický protokol pre lesnú prácu (III.) Povinnosti zamestnávateľa a živnostníka

Vydáno: 18 minút čítania

(Pokračovanie z predchádzajúceho čísla)

V tomto článku uvádzame ďalšie z množstva povinností, vzťahujúcich sa na zamestnávateľov a živnostníkov, ktoré sú súčasťou opatrení a zásad na elimináciu možných rizík poškodenia zdravia lesných pracovníkov. Súčasťou článku sú tiež príklady vzorov technologického protokolu.

Zamestnávateľ a živnostník sú povinní v technologickom protokole ďalej uviesť:
 
11. Určiť prostriedky na poskytovanie prvej pomoci, určiť spôsob poskytnutia prvej pomoci a určiť spôsob privolania záchrannej zdravotnej služby.
Vzhľadom na použitú technológiu, pracovné mechanizmy a iné pracovné prostriedky musí zamestnávateľ
určiť postup a prostriedky potrebné na zvládnutie mimoriadnej situácie
po vzniku pracovného úrazu alebo iného poškodenia zdravia v technologickom protokole:
-
prostriedky na poskytnutie prvej pomoci
(napr. obväzový balíček, lekárnička, nosidlá, ...)
,
-
mená osôb, ktoré poskytnú prvú pomoc,
-
spôsob a kontaktné údaje
(napr. tel. číslo)
na privolanie záchrannej zdravotnej služby,
-
spôsob prepravy zraneného na poskytnutie lekárskej pomoci a dopravné prostriedky na tento účel.
Zamestnávateľ musí
určiť spôsob poskytnutia prvej pomoci
- v prvej fáze (okamžite)
vyškolenými vlastnými zamestnancami
(spolupracovníkmi) alebo inými osobami nachádzajúcimi sa na pracovisku, a ak je poranenie vážne, tak následne aj
zdravotníckym zariadením
nachádzajúcim sa v blízkosti pracoviska, záchrannou zdravotnou službou a pod. Povinný je určiť dostatočné prostriedky, ktorými sa v prípade úrazu, nevoľnosti a inej ujmy na zdraví má poskytnúť prvá pomoc. Zamestnávateľ je povinný vybaviť obväzovým balíčkom na poskytnutie prvej pomoci každého zamestnanca a živnostník sám seba, ak vykonávajú prácu zariadením alebo náradím s ostrím (najmä píla, sekera). Obväzový balíček na poskytnutie prvej pomoci musia mať zamestnanci a živnostníci na pracovisku pri sebe. Na pracovisku musia byť k dispozícii určené prostriedky (minimálne lekárnička) na poskytnutie prvej pomoci. Obsah lekárničky musí byť dostačujúci na prvé ošetrenie možného poranenia (porezaním, pádom konára, privalením drevom, pritlačením traktorom), uhryznutím zvieraťom, poštipnutím hmyzom, omrznutím, prehriatím, atď.
Vzhľadom na lokalizáciu pracoviska musí byť v technologickom protokole označené najbližšie zdravotnícke zariadenie. Vedúci pracovnej skupiny je zvyčajne zamestnávateľom určený na to, aby privolal pomoc (telefónne číslo 150 alebo 112, vysielačkou) vrátane záchrannej zdravotnej služby, ak je potrebná.
Zamestnávateľ takisto musí identifikovať spôsob prepravy a možné odvozné prostriedky na prepravu zraneného do zdravotníckeho zariadenia, najmä ak ide o pracovisko na neprístupnom mieste alebo ťažko dostupnom bežným dopravným prostr

Související dokumenty

Súvisiace články

Menej administratívy pre zamestnávateľov, rovnaké podmienky pre bezpečnosť a zdravie zamestnancov
Povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom, ktorí prichádzajú do kontaktu s nebezpečnými chemickými látkami
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri ťažbe dreva
Legislatívne a finančné aspekty súvisiace s vykonávaním rizikových prác
Základné povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP (2.)
Základné povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP (1.)
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci pre hotelové, reštauračné a stravovacie služby
Technologický protokol pre lesnú prácu (I.)
Oboznamovacie a informačné povinnosti zamestnávateľa v BOZP
Technologický protokol pre lesnú prácu (II.) Povinnosti zamestnávateľa a živnostníka
Manažérske prístupy k riešeniu spôsobu riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Všeobecné zásady prevencie v oblasti bezpečnosti práce
Základné povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa pri práci na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnávateľa a ich právna úprava
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Povinnosti zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, pri ktorých spolupracuje s pracovnou zdravotnou službou
Povinnosti zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, pri ktorých môže spolupracovať s pracovnou zdravotnou službou
Odloženie lekárskych prehliadok zamestnancov a pracovnoprávne dôsledky
Riziká zamestnávateľa pri home office

Súvisiace otázky a odpovede

Preukázateľné oboznámenie v zmysle zákona č. 124/2006 Z.z
Sú ochranné pomôcky zdaniteľným príjmom zamestnanca?
Rekondičný pobyt zamestnancov
Obstaranie oblečenia pre zdravotníkov
Právo na ochranné pracovné prostriedky
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Odlúčené pracovisko
Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Vstupná lekarska prehliadka
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Nelegálne zamestnávanie
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Pitný režim zamestnancov
Práca nadčas
Ochranné pracovné pomôcky
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Covid testy a danová uznateľnosť, nepenažný príjem zamestnanca

Súvisiace predpisy

124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov
392/2006 Z.z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri používaní pracovných prostriedkov