Dohoda o zrážkach zo mzdy

OAO ID: 1733 Zodpovedané: 22. 05. 2013

Plné znění otázky

Firma mesačne strháva zamestnancom z výplaty za stravné lístky, ročne napr.  poplatok do zdravotníckeho zariadenia (buď v plnej výške, alebo časť – podľa stavu sociálneho fondu), príp. za odpredaj opotrebovaných inventárnych predmetov s ústnym súhlasom zamestnanca. Vzťahuje sa na tieto prípady ust. § 20 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. ä(ďalej len „Zákonník práce“), teda povinnosť uzatvoriť  písomné dohody o zrážkach zo mzdy medzi zamestnávateľom a zamestnancom?

 

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – práca vymedzená výsledkom
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – príležitostná činnosť vymedzená druhom práce
Pracovné právo a zamestnávanie na Slovensku 2026 – praktický prehľad pre zamestnávateľov

Súvisiace otázky a odpovede

Zrážky zo mzdy zamestnanca
Príplatok na stravné
Jazykový kurz pre zamestnanca
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia
Nárok na stravné
Strava zamestnancov vo vlastnom stravovacom zariadení
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Príspevok na stravovanie
Pracovný pomer na dobu určitú
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Dovolenka a jej čerpanie

Súvisiace predpisy

§ 131 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 20 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce