Legislatívne a finančné aspekty súvisiace s vykonávaním rizikových prác

Ing. Peter Weiss

Vydáno: 01. 12. 2019 13 minút čítania

Zamestnanci, ktorí sú pri práci vystavení pôsobeniu nepriaznivých faktorov práce a/alebo pracovného prostredia, sú z hľadiska zdravotných rizík vplyvom práce zaradení do štyroch kategórií (1., 2., 3. a 4.). Práce zaradené do 3. alebo 4. kategórie sa z dôvodu zvýšeného nebezpečenstva vzniku choroby z povolania, profesionálnej otravy alebo iného poškodenia zdravia, považujú za rizikové práce. Na ochranu zdravia zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce sú v právnych predpisoch ustanovené povinnosti pre zamestnávateľa a s ich plnením súvisia finančné náklady.

Ing.

Milan

Drahoš

D2R engineering, s.r.o., Poprad

Ing.

Peter

Weiss

CHEMOSVIT a.s., Svit

Úvod

Pri procese posudzovania zdravotných rizík pre zamestnancov súvisiacich s podmienkami práce na vnútorných pracoviskách (prevádzke, oddelení, dielni a pod.) alebo na vonkajších pracoviskách (v lese, na stavbe a pod.) sa vychádza z poznatkov zistených pri dohľade nad pracovnými podmienkami a z výsledkov kvalitatívneho alebo kvantitatívneho zistenia úrovne fyzikálnych, chemických, biologických a iných faktorov práce (fyzická záťaž, psychická pracovná záťaž) a pracovného prostredia (ďalej len „faktory práce a pracovného prostredia“).

Podrobnosti o faktoroch práce a pracovného prostredia vo vzťahu ku kategorizácii prác z hľadiska zdravotných rizík sú uvedené v prílohe č. 1 k vyhláške MZ SR č. 91/2018 Z.z. [1] a náležitosti návrhu na zaradenie prác zamestnancov do 3. alebo 4. kategórie sú uvedené v prílohe č. 2 k tejto vyhláške. Na ochranu zdravia a bezpečnosti zamestnancov (v pracovnom alebo obdobnom pracovnom pomere), ktorí vykonávajú rizikové práce, sú v právnych predpisoch ustanovené povinnosti zamestnávateľa (právnickej osoby a fyzickej osoby – podnikateľa), pričom ich rozsah závisí od reálne sa vyskytujúcich zdraviu škodlivým faktorov práce a pracovného prostredia na príslušnom pracovisku.

Rozsah povinností zamestnávateľov na ochranu zdravia pri práci

Povinnosti zamestnávateľov na ochranu

Máte predplatné? Prihláste sa