Základné povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP (1.)

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je pestrou, zložitou a náročnou oblasťou činnosti, ktorú je zamestnávateľ zo zákona (zákon č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov - ďalej len "zákon o BOZP") povinný vykonávať. Žiaľ, z jeho hľadiska často ide o činnosť, ktorá je na prvý pohľad len zbytočnou nákladovou položkou a snaží sa ju preniesť na externého dodávateľa, čo zákon o BOZP zakazuje. Ide o krátkozraký pohľad, ktorý sa v konečnom dôsledku (v prípade úrazu, smrti či škody na majetku) môže stať neskutočne drahým dopadom pre zamestnávateľa. V súčasnosti sa spoločensko-ekonomické zmeny v spoločnosti premietajú aj do oblasti BOZP, kde pretrváva nedostatok ekonomických a iných nástrojov podmieňujúcich uplatňovanie požiadaviek bezpečnosti a ochrany práce v praxi, čo sa prejavuje ako nedostatočná informovanosť podnikovej sféry nielen o nových požiadavkách z oblasti BOZP, ale aj o možných nežiaducich dopadoch pri ich zanedbávaní. Súčasná prax pri kontrolách inšpekciou práce poukazuje na skutočnosť, že rozvoj osvety a propagácia v oblasti BOZP len veľmi zvoľna menia postoje vedúcich pracovníkov, prevádzkovateľov a vlastníkov firiem, s čím súvisí aj nízka úroveň vzdelania v oblasti BOZP a všeobecne nízke právne vedomie. Nepriaznivá situácia sa preukazuje najmä v malých podnikoch a u osôb samostatne zárobkovo činných (v ostatnej dobe je veľa smrteľných a ťažkých pracovných úrazov), pričom táto kategória podnikov a podnikania predstavuje významný prvok národného hospodárstva.