Vyhľadávanie v pracovnoprávnych vzťahoch
Pracovno-
právne
vzťahy
Kľúčové slovo Povinnosť zamestnávateľa
O (nielen) pracovnom úraze z pohľadu zamestnávateľa
Kategória: Zodpovednostné vzťahy Autor/i: Mgr. Jana Sapáková, LL.M.Eur, vedúca advokátka, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o. , Mgr. Daša Derevjaniková, advokátska koncipientka, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o.
V podmienkach Slovenskej republiky je bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci upravená tak, aby sa v priestoroch zamestnávateľa zabránilo, resp. minimalizovalo riziko poškodenia zdravia fyzických osôb v nich prítomných. Napriek právnemu rámcu (najm...
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z predloženého potvrdenia o vykonávaných zrážkach
Kategória: Pracovný pomer Autor/i: RNDr. Jana Motyčková Zdroj: portál Dane a účtovníctvo v praxi
Pri nástupe do zamestnania má zamestnávateľ povinnosť žiadať od zamestnanca predloženie potvrdenia o vykonávaných zrážkach, táto povinnosť vyplýva z § 84 ods. 1 zákona č. 233/1995 Z. z. o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti (Exekučný poriado...
Právo zamestnávateľa odmietnuť vstup na pracovisko zamestnancovi, ktorý si uplatňuje výnimku z testovania na COVID-19
Kategória: Koronavírus/COVID-19 Autor/i: doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M., Právnická fakulta, Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, Labour Law Association
V priebehu kalendárneho mesiaca januára sme upozorňovali na nesprávne formulované výnimky vo vyhláškach Úradu verejného zdravotníctva SR v súvislosti s možnosťou zamestnanca uplatniť výnimku z testovania v podobe čestného vyhlásenia, ktorá je spôs...
Preukázanie straty spôsobilosti vykonávať doterajšiu prácu
Kategória: Pracovný pomer Autor/i: JUDr. Simona Laktišová, advokátka, Advokátska kancelária ELISI LEGAL
V rámci pracovnoprávnych vzťahov sú zamestnávatelia povinní reagovať na zmenu zdravotného stavu zamestnanca v prípade, ak mu jeho zdravotný stav neumožňuje vykonávať doterajšiu prácu a zamestnávateľovi predloží lekársky posudok, ktorý túto skutočn...
Hromadné prepúšťanie
Kategória: Pracovný pomer Autor/i: Mgr. Jana Sapáková, LL.M.Eur, vedúca advokátka, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o. , Mgr. Paulína Šlauková, advokátska koncipientka, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o.
Hromadné prepúšťanie je pracovnoprávny inštitút upravený v § 73 Zákonníka práce, pod ktorým rozumieme skončenie pracovného pomeru s viacerými zamestnancami spoločnosti. Ako spôsob skončenia pracovného pomeru naraz s viacerými zamestnancami sa stáv...
Základné povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa pri práci na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Kategória: Dohody Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD. Zdroj: Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Zákonník práce upravuje základné povinnosti zamestnávateľov, ako aj základné povinnosti zamestnancov v prípade práce na dohodu.
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Kategórie
Aktuálne články