Moderné nástroje priemyselnej ergonómie (1.)

Vydáno: 20 minút čítania

Cieľom tohto príspevku je predstaviť a zamerať sa na nástroje, ktoré sú aktuálne k dispozícii pre všetkých ergonómov. Možno ich právom nazvať modernými nástrojmi priemyselnej ergonómie, pretože ide o softvérové spracovanie a hodnotenie ergonómie, ktoré má urýchliť samotnú analýzu pracovísk a pracovných činností, ale taktiež aplikácie a nástroje pre zber samotných dát k hodnoteniu ergonómie ako takej.

V príspevku sa venujeme základnému predstaveniu týchto softvérov, pričom v nasledujúcej časti nadviažeme na predstavenie ďalších typov nástrojov ergonómie.

Priemyselná ergonómia využíva spektrum poznatkov, ktoré pochádzajú z rôznych vedných disciplín. Zo skúseností v priemyselných podnikoch možno konštatovať, že podnikovú problematiku ergonómie riešia najčastejšie priemyselní inžinieri a lekári. Ani jedni však nedisponujú kompletným spektrom vedomostí, ktoré by obsiahli problematiku komplexných ergonomických riešení, tak ako ich očakáva manažment jednotlivých firiem. Navyše v dnešnej dobe sú potrebné nielen spomínané vedomosti, ale aj prostriedky pre urýchlenie, spresnenie a zefektívnenie analytických a projekčných činností ergonómov. Ergonóm, ako ho my vnímame, je vždy špecialista na konkrétnu oblasť ergonómie. Tento problém už viac ako 15 rokov, aspoň čiastočne, rieši dostupná softvérová podpora. Je potrebné vedieť o ergonomických softvéroch, dokázať porovnať ich možnosti, vybrať na základe konkrétneho pracoviska tie najvhodnejšie a samozrejme vedieť ich efektívne a produktívne využiť pre potreby ergonómie. Je to rovnako potrebné ako prehľad v jednotlivých systémoch hodnotenia. Tak ako na základe typu rizík na jednotlivých pracoviskách volíme, ktorý typ záťaže je nevyhnutné hodnotiť, volíme aj adekvátne analýzy a systémy hodnotenia, a k tomu potrebujeme adekvátne nástroje pre zber a spracovanie dát, teda identifikáciu rizík a ich analýzu.

Konkrétne pracovisko s konkrétnymi pracovnými úlohami a pracovníkmi, so špecifickým pracovným prostredím a potrebami, si vyžaduje špecifické riešenia. Každý softvérový produkt pre ergonómiu ponúka inú kombináciu možností, s inou úrovňou a zložitosťou. Kvalitný ergonomický softvér by mal obsahovať možnosti analýz a metód pre komplexné hodnotenie pracovných činností v rôznych oblastiach ergonómie. Môžeme hovoriť napríklad o potrebe overenia priestorových podmienok a kolíznych stavov na pracovisku, cez overenie fyzickej záťaže, prípadne možnosť vykonania časovo-pohybových štúdií alebo špecifických analýz. Nesmieme zabúdať ani na vhodnosť využitia 3D zobrazenia pracoviska a jeho komponentov, samozrejme antropometricky kvalitnú figurínu operátora (manekýna), spoľahlivú databázu údajov a v neposlednom rade potrebu simulácie pri ergonomickom posudzovaní pracovných činností a pracovísk. Toto všetko vo veľkej miere skvalitní prácu ergonóma, zvýši jeho produktivitu práce a taktiež poskytne vhodné reporty pre presvedčenie manažmentu o potrebách investícií do tvorby "zdravých pracovísk".
 
Softvérové riešenia modernej ergonómie - história
V každom softvérovom riešení pre hodnotenie ergonómie nesmie chýbať digitálny model človeka. Samotný vývoj a prepracovanie až do dnešnej podoby je veľmi zaujímavý, a preto je v nasledujúcej časti príspevku stručne predstavený.
Od roku 1980 sa rozvíjajú moderné počítačové 3D

Související dokumenty

Súvisiace články

Určenie pracovnej kategórie na základe posudkov a prijatie rozhodnutia
Covid testy a daňová uznateľnosť, nepeňažný príjem zamestnanca
Homeoffice a BOZP – AKTUALIZÁCIA
Pracovné podmienky zamestnancov
Odloženie lekárskych prehliadok zamestnancov a pracovnoprávne dôsledky
Riziká zamestnávateľa pri home office
Menej administratívy pre zamestnávateľov, rovnaké podmienky pre bezpečnosť a zdravie zamestnancov
Alkoholtester
Zmeny "lex korona" týkajúce sa pracovnej zdravotnej služby
Povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom, ktorí prichádzajú do kontaktu s nebezpečnými chemickými látkami
Oboznamovanie zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
Rekondičné pobyty
Osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnávateľa a ich právna úprava
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Pôsobenie odborne spôsobilých osôb v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci u zamestnávateľov
Bezpečnosť práce v stavebníctve
Všeobecné zásady prevencie v oblasti bezpečnosti práce
Základné zásady BOZP - lešenie
Manažérske prístupy k riešeniu spôsobu riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Zásady bezpečnej práce v nábytkárskom priemysle

Súvisiace otázky a odpovede

Preukázateľné oboznámenie v zmysle zákona č. 124/2006 Z.z
Konzultácia k platnosti odbornej spôsobilosti na obsluhu motorových vozíkov skupiny W2 po odobratí vodičského preukazu
Odlúčené pracovisko
Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Vstupná lekarska prehliadka
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Nelegálne zamestnávanie
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Sú ochranné pomôcky zdaniteľným príjmom zamestnanca?
Rekondičný pobyt zamestnancov
Pitný režim zamestnancov
Obstaranie oblečenia pre zdravotníkov
Právo na ochranné pracovné prostriedky
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Ochranné pracovné pomôcky
Covid testy a danová uznateľnosť, nepenažný príjem zamestnanca