Daňová uznateľnosť reklamácie

OAO ID: 993 Zodpovedané: 01. 03. 2012

Plné znění otázky

Spoločnosť sa zaoberá montážou okien a tieniacej techniky (siete proti hmyzu, markízy, a pod.). Tovar nakupuje od dodávateľa a montáže realizujú jej zamestnanci, resp. živnostníci.

Ako je to z hľadiska reklamácie a ich daňovej uznateľnosti, a to v nasledovných prípadoch:

  1. Zákazník reklamuje, že okno je krivé - chyba nastala na strane dodávateľa okien, bude spoločnosť od neho žiadať nové okno, ale montáž prevedie sama,  t. j. vzniknú jej ďalšie náklady spojené s montážou zákazky (mzdové náklady, režijné náklady) - sú tieto náklady daňovo uznateľné?
  2. Zamestnanci spoločnosti zle zamerajú zákazku a dodávateľ na základe nesprávne vymeranej zákazky dodá nesprávne okná - chyba nastala na strane spoločnosti – sú náklady, ktoré vzniknú s vyriešením uvedenej situácie daňovo uznateľné?
  3. Zamestnanci nesprávne namontujú okná (napr. nedoliehajú) - chyba nastala opäť na strane spoločnosti - ako je to s daňovou uznateľnosťou nákladov v tomto prípade?
  4. V prípade oneskorenej dodávky firma poskytne zľavu z ceny - je to uznateľné zníženie výnosov?

Možno na uvedené prípady vytvoriť rezervu na reklamácie a následne ju použiť v prípade reklamácií? Bola by táto rezerva daňovo uznateľná v  čase použitia? Nemuselo by sa v tomto prípade skúmať, či dôvod reklamácie vznikol na strane spoločnosti alebo u dodávateľa tovaru? Ako je to z hľadiska DPH?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Lekárske preventívne prehliadky zamestnancov v zákone o dani z príjmov
Náklady zamestnávateľa na duálne vzdelávanie a odbornú prax
Firemné auto na súkromné účely a ubytovanie zamestnancov
Nevyplatenie mzdy
Finančný príspevok zamestnávateľa na stravovanie – najčastejšie otázky z praxe
Úmrtie zamestnanca z hľadiska pracovnoprávnych nárokov
Povinnosti zamestnávateľa súvisiace s domáckou prácou, teleprácou a so zabezpečovaním stravovania
Elektronické stravovacie karty
Rekreačné poukazy
Výber medzi stravovacou poukážkou a finančným príspevkom zamestnanca v skúšobnej dobe
Monitorovanie zamestnancov na pracovisku
Zmeny vo výplate dávky nemocenské
Ako (s)právne inzerovať voľné pracovné miesto
Krátkodobé a dlhodobé ošetrovanie člena rodiny (1. časť)
Zamestnávateľ a očkovanie zamestnancov z pohľadu pracovného práva
Krátkodobé a dlhodobé ošetrovanie člena rodiny (2. časť)
Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny
Päť mýtov o monitorovaní (nielen) zamestnancov z hľadiska GDPR
Povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca v súvislosti so zmenou pohlavia zamestnanca
K (ne)uznaniu výdavkov pri príspevku na rekreáciu podľa § 152a Zákonníka práce

Súvisiace otázky a odpovede

Účtovanie nákladov
Automobil v podnikaní
Predaj auta tri mesiace po kúpe
Poplatky Centrálnemu depozitáru cenných papierov
Úrok z omeškania a daňový výdavok
Predčasné ukončenie lízingu
Využívanie automobilu spoločníkom s. r. o.
Dobropis za rok 2010 vystavený v roku 2013
Zábezpeka za zapožičaný predajný stojan
Cukríky pre deti ako daňový výdavok
Nájomné bytu
Refakturácia opravy
Zahraničné zájazdy pre obchodných partnerov
Vrátenie dane z inej členskej krajiny
Dovolenkové poukazy
DPH a bezodplatne dodaný tovar.
Reprezentačné a DPH
Platba za tovar prostredníctvom systému PayPal
Nákup PHL v Českej republike

Súvisiace predpisy

§ 25 zákona č. 222/2004 Z.z. o dani z pridanej hodnoty
§ 49 zákona č. 222/2004 Z.z. o dani z pridanej hodnoty
§ 50 zákona č. 222/2004 Z.z. o dani z pridanej hodnoty
§ 51 zákona č. 222/2004 Z.z. o dani z pridanej hodnoty
§ 2 odst. i zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 20 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov