Zmena pracovnej zmluvy

OAO ID: 3979 Zodpovedané: 06. 09. 2021

Plné znění otázky

Zamestnávateľ chce zmeniť zamestnancovi pracovnú pozíciu, kde sa mu mení aj pracovný čas a mzda, samozrejme, so súhlasom zamestnanca. Stačí k pracovnej zmluve vystaviť dodatok s uvedenými zmenami alebo treba vystaviť novú pracovnú zmluvu? 

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Dĺžka pracovného času na dohodu
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Práca z domu, tzv. home office
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Evidencia pracovného času a evidencia dochádzky
Úprava pracovného času na žiadosť zamestnanca

Súvisiace otázky a odpovede

Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Riadna dovolenka
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Polovičný úväzok a stravenky
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Nárok dôchodcu na dovolenku
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Určenie pracovného času
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas
Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku
Chránený príjem zamestnanca
Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky
Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Nárok na dovolenku za odpracované dni