Nevyčerpaná dovolenka

doc. JUDr. Marek Švec PhD., LL.M.

OAO ID: 950 Zodpovedané: 16. 12. 2011

Plné znění otázky

Zamestnankyni po nástupe z materskej dovolenky zostala stará dovolenka 18 dní, ktorú si nestihne vyčerpať do konca roka 2011. Zároveň jej vznikol nárok na dovolenku 15 dní za rok 2011. V prípade, ak si nevyčerpá zostatok starej dovolenky, prepadne jej a do nového roku sa prenáša len zostatok 15 dní za rok 2011?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Nárok na dovolenku v súvislosti s čerpaním materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026
Úprava pracovného času zamestnancov
Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov

Súvisiace otázky a odpovede

Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Dovolenka po MD a RD
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Nevyčerpaná dovolenka
Dovolenka naviac ako benefit
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Nárok dôchodcu na dovolenku
Absencia v práci
Určenie pracovného fondu zamestnanca
Riadna dovolenka
Určenie pracovného času
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Pomerná časť dovolenky
80 % a povinnosť zamestnanca
Nárok na dovolenku
Znášanie nákladov v súvislosti so zákonom č. 280/2006 Z. z.
Zamestnanec požaduje zaradiť do 9. platovej triedy

Súvisiace predpisy

§ 100 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 101 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 102 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 103 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 104 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 105 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 106 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 107 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 108 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 109 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce