Pracovné právo
Moja kancelária
Prihlásiť
Registrácia
Menu
Pracovnoprávne vzťahy
Všeobecné ustanovenia
Pracovný pomer
Podniková sociálna politika
Pracovný čas
Prekážky v práci
Dovolenka
Dohody
Zamestnávanie cudzincov
Zodpovednostné vzťahy
Cestovné náhrady
Koronavírus/COVID-19
Legislatívne zmeny
Personalistika
Riadenie ľudských zdrojov
Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
Motivácia a benefity
Sociálne zabezpečenie
Ochrana osobných údajov
Kolektívne pracovné právo
Pracovná zdravotná služba
Neetické správanie na pracovisku
Zdravotné poistenie
Mzdová politika
Pracovné situácie
Riešené prípady z praxe
Analýzy súdnych rozhodnutí
Pracovné situácie všeobecne
Legislatíva
Predpisy
Judikatúra
Komentáre
Aktuálne zmeny v legislatíve
BOZP
Bezpečnosť práce v praxi
Praktické nástroje
Vzory
Smart dokumenty
Knižnica
Otázky a odpovede
Vzdelávanie
Videoškolenia
Moduly
Kurzy
Predplatné
Predplatné
Predplatné moduly a kurzy
Více
Pracovné situácie
Predpisy
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Otázky a odpovede
Vzory dokumentov
Videoškolenia
Praktické nástroje
Smart dokumenty
Knižnica
Domov
Praktické nástroje
Otázky a odpovede
Tvorba sociálneho fondu
Dušan Dobšovič
OAO ID: 1224
Zodpovedané:
30. 05. 2012
Plné znění otázky
Je povinnosť tvoriť sociálny fond a v akej výške % ?
Odpověď
Související dokumenty
Súvisiace články
Priemerná mesačná mzda za rok 2023 a jej dopad na mzdové veličiny
Novela Zákonníka práce – povinnosť dodávateľa vyplatiť mzdu zamestnancovi
Zamestnanosť a priemerná mesačná mzda vo vybraných odvetviach vo februári 2024
Odchod do dôchodku a odstupné
Minimálna mzda od 1. januára 2025 a dopad na mzdové veličiny
Výkon práce vo sviatok a príplatok za prácu vo sviatok
Interpretácia osobného platu v kontexte funkčného platu podľa zákona č. 553/2003 Z. z.
Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky na rok 2025
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Úprava zabezpečenia pohľadávky dohodou v pracovnom práve
Vymeriavací základ z náhrady mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru
Zmeny vo výpočte daňového bonusu na dieťa od 15. marca 2025
Transparentné odmeňovanie zamestnancov – ako preniesť transparentnosť odmeňovania do praxe?
Nevyplatenie mzdy
Nárok zamestnanca na odstupné
Zvýšenie cestovných náhrad od 1. júna 2025
Vyplatenie odmeny 800 eur pre zamestnancov verejného sektora
Od januára 2026 stúpne minimálna mzda aj príplatky
Zrážky zo mzdy
Mzdy vo firmách s rýchlym rastom - 4 najčastejšie výzvy a ako ich zvládnuť
Súvisiace otázky a odpovede
Čerpanie sociálneho fondu
Analytický účet sociálneho fondu
Tvorba sociálneho fondu
Mzdové zložky vstupujúce do tvorby sociálneho fondu a priemeru na dovolenku
Sociálny fond a vstupenka na muzikál
Zdanenie nepeňažného príjmu
Čerpanie sociálneho fondu v RO obce
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Účtovanie stravných lístkov
Účtovanie stravných lístkov
Zdanenie príjmu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Mzdové náklady a ich refundácia
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Faktúra za služby
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Riadna dovolenka
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Nárok dôchodcu na dovolenku
Súvisiace predpisy
§ 3 zákona č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov