Pracovné právo
Moja kancelária
Prihlásiť
Registrácia
Menu
Pracovnoprávne vzťahy
Všeobecné ustanovenia
Pracovný pomer
Podniková sociálna politika
Pracovný čas
Prekážky v práci
Dovolenka
Dohody
Zamestnávanie cudzincov
Zodpovednostné vzťahy
Cestovné náhrady
Koronavírus/COVID-19
Legislatívne zmeny
Personalistika
Riadenie ľudských zdrojov
Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
Motivácia a benefity
Sociálne zabezpečenie
Ochrana osobných údajov
Kolektívne pracovné právo
Pracovná zdravotná služba
Neetické správanie na pracovisku
Zdravotné poistenie
Mzdová politika
Pracovné situácie
Riešené prípady z praxe
Analýzy súdnych rozhodnutí
Pracovné situácie všeobecne
Legislatíva
Predpisy
Judikatúra
Komentáre
Aktuálne zmeny v legislatíve
BOZP
Bezpečnosť práce v praxi
Praktické nástroje
Vzory
Smart dokumenty
Knižnica
Otázky a odpovede
Vzdelávanie
Videoškolenia
Kurzy
Predplatné
Predplatné
Kurzy
Více
Predpisy
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Otázky a odpovede
Vzory dokumentov
Videoškolenia
Domov
Praktické nástroje
Otázky a odpovede
Trojstranný zápočet pohľadávok a záväzkov
Jozef Pohlod
OAO ID: 1553
Zodpovedané:
28. 01. 2013
Plné znění otázky
Ako má firma postupovať pri vzájomnom započítaní pohľadávok a záväzkov v rámci troch firiem?
Odpověď
Související dokumenty
Súvisiace články
Kolektívne vyjednávanie a právo na štrajk
Prípady preradenia zamestnanca pre zdravotné príčiny v pracovnom pomere
Spôsob a forma uchovávania mzdovej účtovnej dokumentácie
Chyby v mzdách a ich oprava
Postup zamestnávateľa, keď zamestnanec stratil zdravotnú spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu
Nároky starostu v súvislosti s dovolenkou a odstupným
Zmeny pre obce po novele Zákonníka práce od 1. novembra 2022
Dôchodcovia a nezdaniteľné minimum
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
Uplatňuje sa DPH na nákupné poukážky poskytnuté zamestnancom v rámci programu odmeňovania?
Zavedenie minimálnych zdravotných odvodov aj pre konateľov od 1. januára 2023
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2022
Náklady zamestnávateľa na duálne vzdelávanie a odbornú prax
Úprava výšky stravného od 1. januára 2023
Príspevok zamestnávateľa na štátom podporované bývanie
Konanie za a v mene zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch
Výkon inej zárobkovej činnosti podľa Zákonníka práce po novele
Opatrovateľ a osobný asistent – príspevky, odvody a dane
Negatívne správanie sa/pochybenie zamestnanca
Zmeny na evidenčnom liste dôchodkového poistenia od 1. júna 2022 a od 1. januára 2023
Súvisiace otázky a odpovede
Úprava základu dane pri postúpení pohľadávky
Úprava základu dane pri postúpení pohľadávky u podnikateľa, ktorý vedie daňovú evidenciu
Vyradenie pohľadávky dlžníčky z dôvodu jej úmrtia
Odpis pohľadávky a účtovanie na analytické účty
Odpis pohľadávky a daňové priznanie
Vyradenie pohľadávky
Odpis pohľadávky
Vyradenie pohľadávky
Prevádzkovanie záložne a ERP
Vyradenie, resp. postúpenie pohľadávky a vplyv na základ dane
Neuhradené pohľadávky
Ukončenie podnikania a pohľadávky
Odpísanie pohľadávky z účtovného a daňového hľadiska
Postúpenie pohľadávky z pohľadu dane z príjmov
Nevysporiadané pohľadávky
Nepeňažný vklad podniku v pôvodných cenách
Fyzická osoba - nákup a predaj pohľadávok
Účtovanie a daňový postup pri vzniku pohľadávky a jej postúpení
Strata z postúpenej pohľadávky
Súvisiace predpisy
40/1964 Zb. Občiansky zákonník
513/1991 Zb. Obchodný zákonník