Predaj obchodného podielu

OAO ID: 3428 Zodpovedané: 15. 05. 2019

Plné znění otázky

Slovenská s.r.o. má jedného spoločníka A. Spoločnosť má dvoch konateľov, konateľa A (ide o jediného spoločníka A) a konateľa B (konateľ B nie je spoločníkom). Každý konateľ spoločnosti koná samostatne. Ide o slovenských rezidentov. Osoba A chce predať svoj obchodný podiel v spoločnosti a chce sa aj vzdať funkcie konateľa v prospech kupca C. Kupec C bude jediným spoločníkom spoločnosti a bude aj konateľom namiesto osoby A. Funkcia konateľa B zostáva nedotknutá. Táto s.r.o. v minulosti požiadala o spotrebný úver, ktorý spláca dodnes. Takže úverová zmluva (právny vzťah) bola medzi spoločnosťou a finančnou inštitúciou. Spoločnosť má nedoplatok voči ZP a SP. Spoločnosť voči daňovému úradu nemá nedoplatok. Kupujúci C nemá žiadny nedoplatok. Môže osoba A predať hore uvedeným spôsobom spoločnosť, aj keď úver nie je splatený a spoločnosť má nedoplatok voči poisťovní? Môže finančná inštitúcia od spoločníka A, ako od fyzickej osoby, požadovať splatenie úveru, čiže má nárok prostredníctvom exekúcie aj na súkromný majetok fyzickej osoby A, alebo inštitúcia má nárok len na majetok firmy (napr. blokovanie firemného účtu, firemného majetku...atď..)?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Úmrtie zamestnanca
Práca z domu, tzv. home office
Kontrola zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti
Súbeh pracovnoprávnych vzťahov u zamestnávateľa
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Pracovnoprávne nároky zamestnancov pri zmene právnej subjektivity školy
Výpoveď kvôli korone? Kedy je neplatná a kedy vzniká nárok na odstupné?
Dĺžka výpovednej doby vs. výška odstupného
Dĺžka výpovednej doby vs. výška odstupného
K problematike terminovaných dojednaní úpravy pracovných podmienok
Hromadné prepúšťanie
Preukázanie straty spôsobilosti vykonávať doterajšiu prácu
Určenie pracovnej kategórie na základe posudkov a prijatie rozhodnutia
Výpoveď počas núdzového stavu
Status tehotnej zamestnankyne v pracovnoprávnych vzťahoch

Súvisiace otázky a odpovede

Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Zmluva o prevzatí dlhu
Medzinárodný prenájom pracovnej sily
Zdanenie príjmu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Príspevok na stravovanie
Povinnosti advokáta
Platenie zdravotného poistenia z dohody o vykonaní práce
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Riadna dovolenka
Prevoditeľnosť obchodného podielu
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Plat zástupca starostu počas zastupovania starostu

Súvisiace predpisy

§ 115 odst. 6 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník