Predaj obchodného podielu

OAO ID: 3428 Zodpovedané: 15. 05. 2019

Plné znění otázky

Slovenská s.r.o. má jedného spoločníka A. Spoločnosť má dvoch konateľov, konateľa A (ide o jediného spoločníka A) a konateľa B (konateľ B nie je spoločníkom). Každý konateľ spoločnosti koná samostatne. Ide o slovenských rezidentov. Osoba A chce predať svoj obchodný podiel v spoločnosti a chce sa aj vzdať funkcie konateľa v prospech kupca C. Kupec C bude jediným spoločníkom spoločnosti a bude aj konateľom namiesto osoby A. Funkcia konateľa B zostáva nedotknutá. Táto s.r.o. v minulosti požiadala o spotrebný úver, ktorý spláca dodnes. Takže úverová zmluva (právny vzťah) bola medzi spoločnosťou a finančnou inštitúciou. Spoločnosť má nedoplatok voči ZP a SP. Spoločnosť voči daňovému úradu nemá nedoplatok. Kupujúci C nemá žiadny nedoplatok. Môže osoba A predať hore uvedeným spôsobom spoločnosť, aj keď úver nie je splatený a spoločnosť má nedoplatok voči poisťovní? Môže finančná inštitúcia od spoločníka A, ako od fyzickej osoby, požadovať splatenie úveru, čiže má nárok prostredníctvom exekúcie aj na súkromný majetok fyzickej osoby A, alebo inštitúcia má nárok len na majetok firmy (napr. blokovanie firemného účtu, firemného majetku...atď..)?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Posudzovanie dvoch pracovných zmlúv u jedného zamestnávateľa z hľadiska doby odpočinku a pracovného času
Novinky v zamestnávaní mladistvých
Požívanie alkoholu v priestoroch zamestnávateľa po skončení pracovného času
Neplatnosť dohody o skončení pracovného pomeru
Skúšobná doba
Odstúpenie ako jednostranný právny úkon v pracovnoprávnych vzťahoch
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Práca nadčas a nárok na mzdové zvýhodnenie
Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
Neuspokojivé plnenie pracovných úloh a objektívna nemožnosť ich plnenia
Osobitosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou so zamestnancom so zdravotným postihnutím
Určenie dĺžky výpovednej doby pri dlhodobej zdravotnej nespôsobilosti zamestnanca a pri nemožnosti výkonu práce z dôvodu choroby z povolania
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z predloženého potvrdenia o vykonávaných zrážkach
Daňové zvýhodnenia na vyživované deti
Bezdôvodné obohatenie v pracovnoprávnych vzťahoch
Okamžité skončenie pracovného pomeru
Kontrola dodržiavania liečebného režimu
Podpora v čase skrátenej práce
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Predĺženie alebo opätovné uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu po skončení vecného dôvodu na zastupovanie

Súvisiace otázky a odpovede

Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Zmluva o prevzatí dlhu
Medzinárodný prenájom pracovnej sily
Zdanenie príjmu
Riadna dovolenka
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Príspevok na stravovanie
Povinnosti advokáta
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Plat zástupca starostu počas zastupovania starostu
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie

Súvisiace predpisy

§ 115 odst. 6 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník