Platnosť prípravného atestačného vzdelávania

OAO ID: 3106 Zodpovedané: 05. 12. 2017

Plné znění otázky

Zamestnankyňa ukončila prípravné atestačné vzdelávanie na získanie prvej atestácie, osvedčenie zo dňa 11. 12. 2014. Osvedčenie o prvej atestácie mám zo dňa 20. 3. 2017. Platí jej toto prípravné atestačné vzdelávanie ako náhrada 30 kreditov k vykonaniu atestácie? Ide mi o to, že zamestnankyňa má dokopy 88 kreditov a absolvované prípravné atestačné vzdelávanie. Má nárok na vyplácanie 6% kreditového príplatku /použitých na atestáciu 30 kreditov a prípravné atestačné vzdelávanie/ alebo nemá nárok na žiaden kreditový príplatok, keďže na atestáciu použila 60 kreditov a prípravné atestačné vzdelávanie sa jej nebralo do úvahy. Môžem ja ako personalistka zistiť aké kredity a v akom počte na atestáciu použila?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Posudzovanie dvoch pracovných zmlúv u jedného zamestnávateľa z hľadiska doby odpočinku a pracovného času
Brigádnická práca študentov po novom
Dovolenka zamestnanca starajúceho sa o dieťa
Novinky v zamestnávaní mladistvých

Súvisiace otázky a odpovede

Nesprávne priznaná tarifná trieda
Plat zástupca starostu počas zastupovania starostu
Poriadok odmeňovania a postup pri odmeňovaní zamestnancov prijatých cez ÚPSVaR
Zaradenie do platovej triedy
Príspevok zamestnávateľa na DDS
Adaptačné vzdelávanie a zaradenie zamestnanca
Dovolenka po MD a RD
Započítanie praxe, príplatok za riadenie
Zaradenie majsterky odbornej výchovy na odbornom učilišti do platovej triedy
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Zdanenie príjmu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Nárok dôchodcu na dovolenku
Riadna dovolenka
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Príspevok na stravovanie
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Príplatky v nepretržitej prevádzke

Súvisiace predpisy

§ 47a odst. 12 zákona č. 317/2009 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov