Daň zo závislej činnosti: Madarsko a Slovensko

OAO ID: 3903 Zodpovedané: 19. 04. 2021

Plné znění otázky

Maďarská Kft. vysiela svojich zamestnancov pracovať na územie Slovenskej republiky. Zamestnanci budú vykonávať stavebné práce na území SR. Zamestnanci disponujú potvrdením A1, preto všetky odvody (zdravotné a sociálne odvody) platia naďalej v Maďarsku. Obdobie vyslania presiahne 183 dní, tiež Maďarská firma tu má stavebnú stálu prevádzkareň z hľadiska zákona o dani z príjmov. Preto na základe Dohody o zamedzení dvojitého zdanenia (medzi Maďarskom a Slovenskou republikou) daň zo závislej činnosti musí platiť zamestnávateľ na Slovensku. Následne na konci roka v ročnom zúčtovaní alebo v DPFO sa vysporiada príjem zo závislej činnosti na daňové účely. Tiež zahraničná osoba je povinná stať sa platiteľom dane podľa § 48 ZDP. Otázkou je, že napr. v danom mesiaci vyslaní zamestnanci pracujú 15 dní na Slovensku a 15 dní v Maďarsku. Daň zo závislej činnosti sa má zdaniť- vypočítať takto pomerom? Takže 50 percent na Slovensku a 50 percent v Maďarsku? Alebo daň zo závislej činnosti sa nedá takto rozdeliť? (Zdravotné a Sociálne odvody napr. sa nemôžu takto deliť- platia sa iba v jednom členskom štáte).

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Kolektívne vyjednávanie a právo na štrajk
Prípady preradenia zamestnanca pre zdravotné príčiny v pracovnom pomere
Spôsob a forma uchovávania mzdovej účtovnej dokumentácie
Chyby v mzdách a ich oprava
Postup zamestnávateľa, keď zamestnanec stratil zdravotnú spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu
Nároky starostu v súvislosti s dovolenkou a odstupným
Zmeny pre obce po novele Zákonníka práce od 1. novembra 2022
Dôchodcovia a nezdaniteľné minimum
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
Uplatňuje sa DPH na nákupné poukážky poskytnuté zamestnancom v rámci programu odmeňovania?
Zavedenie minimálnych zdravotných odvodov aj pre konateľov od 1. januára 2023
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2022
Náklady zamestnávateľa na duálne vzdelávanie a odbornú prax
Úprava výšky stravného od 1. januára 2023
Príspevok zamestnávateľa na štátom podporované bývanie
Konanie za a v mene zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch
Výkon inej zárobkovej činnosti podľa Zákonníka práce po novele
Opatrovateľ a osobný asistent – príspevky, odvody a dane
Negatívne správanie sa/pochybenie zamestnanca
Zmeny na evidenčnom liste dôchodkového poistenia od 1. júna 2022 a od 1. januára 2023

Súvisiace otázky a odpovede

Majiteľ/konateľ s. r. o. a odchod do predčasného starobného dôchodku
Zdanenie príjmu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Predaj nehnuteľnosti
Tvorba rezervy na nevyfakturované dodávky
Posúdenie náhrady škody na prelome účtovných období
Krmivo pre psa ako daňový výdavok
Nákup a predaj PHL
Mzdové náklady a ich refundácia
Vklad časti podniku
Predaj pozemku a daň z príjmov
Ukončenie účelového sporenia a porušenie podmienok
Podiel na zisku tichého spoločníka
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Faktúra za služby
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Účtovanie náhrady škody
Členské príspevky ako daňový výdavok
Zrážková daň z úrokov a jej posudzovanie na daňové účely

Súvisiace predpisy

595/2003 Z.z. o dani z príjmov