Provízia za sprostredkovanie stávok a ich účtovanie

OAO ID: 4607 Zodpovedané: 08. 06. 2023

Plné znění otázky

Chceme začať účtovať firmu A. Firma A prenajíma miestnosť kasína od firmy B. Firma A vlastne zabezpečuje prevádzkovanie kasína, vykonáva to v mene a na účet osoby, ktorá má povolenie na prevádzkovanie podľa osobitného predpisu (firma C). Takže výnosom firmy A je provízia za sprostredkovanie stávok a iných podobných hier. (oslobodená od dane v zmysle § 41 zákona o DPH.) Inými slovami firma C ako Mandant poskytuje odmenu firme A (Mandatár) vo forme: Odmena Mandatára z čistého výťažku hazardných hier (x %) podľa zákona o hazardných hrách 30/2019. Takže táto odmena je vlastne výnosom firmy A. Fyzicky samotné peniaze z hracích automatov vyberá firma A a následne ich vloží na svoj bankový účet. Firma C vyhotoví každý mesiac mesačnú sumarizáciu, že vlastne koľko hotovosti mu dlží firma A, a firma A na základe toho zo svojho bankového účtu prevedie túto sumu zníženú o províziu firme C. V účtovníctve by to vyzeralo takto: 378/ 379 predpis podľa mesačnej sumarizácie firmy C... 100 EUR, 221/378 vklad hotovosti na bankový účet firmy A... 100 EUR, 379/221 prevod firme C... 80 EUR, 379/311 kompenzácia faktúry firmy A za sprostredkovanie stávok... 20 EUR (311/602...20 EUR). Otázka je, či máme používať účty 378 a 379 alebo iné účty? Druhá otázka je, že občas sa stáva, že konateľ firmy A peniaze omylom vloží na vlastný bankový účet, ale samozrejme presnú sumu potom prevodom prepošle na firemný. Z nášho účtovného hľadiska sa podľa mňa krok 221/378 sa nemení. Je táto úvaha správna? Ďakujeme

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Prekážky v práci na strane zamestnanca
Prekážka v práci - Narodenie dieťaťa zamestnancovi
Prekážky v práci – Účasť na svadbe
Prekážky v práci – Znemožnenie cesty do zamestnania zamestnancovi so zdravotným postihnutím
Prekážky v práci – Nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy
Prekážky v práci - Presťahovanie zamestnanca
Prekážky v práci - Vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru
Dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca
Liečebný režim práceneschopného zamestnanca
Dočasné prerušenie výkonu práce
Dochádzkový bonus a prekážky v práci
Domácka práca a telepráca a prekážky v práci
Oznamovanie prekážky v práci zamestnávateľovi
Pracovné voľno na sústavné vzdelávanie zamestnanca, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie
Prekážka v práci a dovolenka
Prekážka v práci z dôvodu dobrovoľníckej činnosti
Prekážka v práci z dôvodu výkonu dobrovoľnej vojenskej prípravy
Prekážky v práci pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Súvisiace otázky a odpovede

Nesprávne priznaná tarifná trieda
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Oprava významnej chyby po schválení účtovnej závierky
Zaúčtovanie nevýznamnej chyby
Operatívny lízing a jeho daňový aspekt u nájomcu
Vyradenie pohľadávky
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Odpis pohľadávky a účtovanie na analytické účty
Príspevok na stravovanie
Platenie zdravotného poistenia z dohody o vykonaní práce
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Uplatnenie daňových odpisov
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Likvidácia spoločnosti a účtovná závierka
Účtovanie nákladov
Vyplatenie mzdy
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky