Výzva na podanie DPPO

OAO ID: 3423 Zodpovedané: 18. 04. 2019

Plné znění otázky

Maďarská firma (platiteľ v Maďarsku) sa registrovala v roku 2016 na § 5 zákona o DPH, lebo prekročila obrat 35 000 € na Slovensku na zásielkový predaj podľa § 6 a v § 14 zákona o DPH. Maďarská firma teraz fakturuje s 20 % SK DPH. Odberateľmi sú slovenské FO. Preprava je z HU do SK. Takže ide o klasický zásielkový predaj (tovar). Jediný nedostatok vidím v tom, že namiesto § 6 zákona o DPH sa v minulosti registrovali na § 5 zákona o DPH. V roku 2017 maďarská firma zriadila organizačnú zložku na Slovensku a vyžiadala DIČ na maďarskú firmu, lebo v sortimente firma má aj predmety z drahých kovov (prsteň, náhrdelník...atď..) a Puncový úrad im bez zriadenej organizačnej zložky a slovenského DIČ nebol ochotný vydať nejaké osvedčenie. Maďarskej firme podľa nás nevzniká stála prevádzkareň podľa § 16 ods 2 ZDP. Nemá na Slovensku zamestnancov, ani kanceláriu, ani nič. Čo sa týka organizačnej zložky na účely zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v z. n. p. podnikaním zahraničnej osoby na území Slovenskej republiky sa rozumie podnikanie tejto osoby, ak má podnik alebo jeho organizačnú zložku umiestnenú na území Slovenskej republiky (pozri § 21 ods. 3 cit. zákona). Podľa Obchodného zákonníka podľa nás maďarská firma nepodniká na území SR, absolútne by nebolo potrebné zriadiť zložku. Stalo čo sa stalo, na tlačenie Puncového úradu maďarská firma v roku 2017 zriadila organizačnú zložku a vyžiadala DIČ na maďarskú firmu. Problém je v tom, že teraz dostali výzvu na DIČ, aby podali daňové priznanie k dani z príjmov PO za rok 2017. Otázkou je, ako riešiť túto situáciu? (Napr. podať len nulové DPPO priznanie s hore uvedeným vysvetlením; alebo podať kompletnú účtovnú závierku - síce tiež nulovú; alebo podať len vysvetlenie, že nepodnikajú na území SR?)

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Dĺžka pracovného času na dohodu
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Evidencia pracovného času a evidencia dochádzky
Úprava pracovného času na žiadosť zamestnanca
Rozvrh pracovných zmien
Konto pracovného času
Úprava pracovného času zamestnanca
Maximálna dĺžka pracovného času
Maximálna dĺžka týždenného pracovného času
Náhrada za stratu času
Nepretržitý denný odpočinok
Nepretržitý odpočinok v týždni
Práca v dňoch pracovného pokoja a vo sviatky v súvislosti s dodržaním nepretržitého odpočinku
Pracovná pohotovosť
Prestávka v práci
Pružný pracovný čas
Režim prevádzky
Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času
Ako dohodnúť pracovný čas v pracovnej zmluve
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu

Súvisiace otázky a odpovede

Dodatočné daňové priznanie
Pokuta za oneskorené podanie daňového priznania
Stravné poukážky a ich nominálna hodnota
Oneskorené podanie daňového priznania k dani z príjmov právnických osôb
Vzdelávanie zamestnancov
Vstupná zdravotná prehliadka
Zdanenie príjmu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Faktúra za služby
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Riadna dovolenka
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Príspevok na stravovanie
Platenie zdravotného poistenia z dohody o vykonaní práce
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Tvorba sociálneho fondu a spoločník v s.r.o.

Súvisiace predpisy

§ 16 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 2 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 49 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov