Dlhodobé vyslanie

Ak hosťujúci zamestnanec nahrádza iného hosťujúceho zamestnanca, ktorý vykonával tú istú pracovnú úlohu na tom istom mieste, do trvania vyslania sa započítava aj trvanie vyslania nahrádzaného hosťujúceho zamestnanca; vykonávanie tej istej pracovnej úlohy na tom istom mieste sa posudzuje s ohľadom na povahu vykonávaných činností a miesto ich vykonávania a povahu poskytovanej služby.

Hosťujúci zamestnávateľ je povinný túto skutočnosť uviesť v oznámení vyslania Národnému inšpektorátu práce podľa § 4 zákona o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb.

V daných prípadoch sa miera aplikácie slovenského pracovného práva na pracovnoprávne podmienky, v prípade vyslania na územie Slovenskej republiky rozširuje (oproti podmienkam tvrdého jadra v prípade krátkodobého vyslania, pozri článok: https://www.ip.gov.sk/vseobecne-informacie/ ) najmä o nasledujúce ustanovenia Zákonníka práce:

• Prekážky v práci (§ 136 – § 145)
• Sociálna politika zamestnávateľa vrátane vzdelávania zamestnancov (§ 151 – § 176)
• Náhrada škody (§ 177 – § 222)

Aplikácia slovenského pracovného práva na pracovné podmienky sa nevzťahuje na založenie, vznik, skončenie a zánik pracovnoprávneho vzťahu, výkon inej zárobkovej činnosti a obmedzenie zárobkovej činnosti po skončení pracovného pomeru.  Ide o ustanovenia:

• Predzmluvné vzťahy a pracovná zmluva (§ 41 – § 56)
• Skončenie pracovného pomeru (§ 59 – § 80)
• § 83 Výkon inej zárobkovej činnosti a obmedzenie zárobkovej činnosti po skončení pracovného pomeru (§ 83 – § 83a)
• Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (§ 223 – § 228a)

Netreba však zabudnúť, že vyššie uvedené nebráni uplatňovaniu pracovných podmienok a podmienok zamestnávania, ktoré sú pre zamestnanca výhodnejšie. Výhodnosť sa posudzuje pri každom pracovnoprávnom nároku samostatne.

Na pracovnoprávne vzťahy zamestnancov počas vnútropodnikového presunu podľa osobitného predpisu sa primerane vzťahujú ustanovenia § 5 ods. 3 Zákonníka práce, avšak je potrebné zdôrazniť, že mzdové podmienky týchto zamestnancov musia byť počas vnútropodnikového presunu najmenej rovnako priaznivé ako u porovnateľného zamestnanca zamestnávateľa, ku ktorému sú zamestnanci v rámci vnútropodnikového presunu presunutí.

Nižšie uvádzame zoznam pracovnoprávnych noriem aplikovaných počas dlhodobého vyslania:

• Zákon č. 311/2001 Zákonník práce v znení neskorších predpisov

https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/20211115

• Zákon č. 124/2006 o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2006/124/20210401

• Zákon č. 351/2015 o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2015/351/20200730

• Zákon č. 283/2002 o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov

https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2002/283/20200730

• Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 176/2019 Z. z. o sumách stravného

https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2019/176/20190701

• Zákon č. 663/2007 o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov

https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2007/663/20210101

• Oznámenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 352/2021 Z. z. o sume minimálnej mzdy na rok 2022

https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2021/352/20211007

• Oznámenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 353/2021 Z. z. o sume minimálneho mzdového nároku na rok 2022

https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2021/353/20211007

V prípade dlhodobého vyslania príslušníkov tretích krajín (občana inej krajiny ako členského štátu EÚ) sa aplikujú aj tieto pracovnoprávne normy:

• zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov

https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/5/20210301

• zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov

https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2011/404/20210101