Vyhľadávanie v aktualitách
Aktuality
Pracovný pomer na dobu určitú sa počas pandémie COVID-19 môže predĺžiť
Kategória: Aktuality Autor/i: KPMG Zdroj: newsletter KPMG
Národná rada Slovenskej republiky schválila dňa 9. júna 2020 novelu Zákonníka práce („Novela“), ktorá nadobudla účinnosť dňa 17. júna 2020. Novela je reakciou na podnety zamestnávateľov na prijatie účinných zákonných opatrení na podporu zamestnanosti formou možnosti predĺženia alebo opätovného dojednania pracovného pomeru uzavretého na dobu určitú nad rámec súčasnej právnej úpravy.
Súčasná právna úprava pracovného pomeru na dobu určitú
Podľa § 48 ods. 2 Zákonníka práce možno uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú najdlhšie na obdobie dvoch rokov. V rámci obdobia dvoch rokov možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť pracovný pomer na dobu určitú najviac dvakrát.
Právna úprava pracovného pomeru na dobu určitú počas pandémie COVID-19
V čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní (ďalej len „Mimoriadna situácia“) zavádza Novela možnosť predĺženia alebo opätovného dojednania pracovného pomeru uzatvoreného na dobu určitú nad zákonný rámec aplikovateľný v štandardnom právnom režime.
Novela zavádza nasledovné pravidlá predĺženia alebo opätovného dojednania pracovného pomeru uzatvoreného na dobu určitú:
- pracovný pomer na dobu určitú, ktorý má skončiť počas Mimoriadnej situácie a nie sú splnené zákonné podmienky na jeho predĺženie (§ 48 ods. 2 Zákonníka práce), je možné predĺžiť jedenkrát a najviac o jeden rok;
- pracovný pomer na určitú dobu, ktorý sa skončil v čase Mimoriadnej situácie a nie sú splnené zákonné podmienky na jeho opätovné dohodnutie (§ 48 ods. 2 Zákonníka práce), je možné v čase Mimoriadnej situácie opätovne dohodnúť jedenkrát a najviac na jeden rok.
Zamestnávateľ je povinný predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov, v opačnom prípade sa pracovný pomer považuje za uzatvorený na neurčitý čas.
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Kategórie
Najpoužívanejšie kľúčové slová
- mzdy
- Čestné vyhlásenie
- Odklad platenia poistného - sociálne poistenie
- Program Prvá pomoc +
- Príspevok na starostlivosť o ZŤP osobu
- Životné minimum
- SZČO
- Mesačné výkazy za zamestnancov
- Koronakríza
- GDPR
- náhrada za bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia
- zamestnanec
- ošetrovanie člena rodiny
- COVID-19
- Pracovné miesto
Aktuality
![](/rd/img/test-wide-box-img.png)
Novela zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR
Novinky v Zákonníku práce a v ďalších pracovnoprávnych predpisoch
Advokátska kancelária RUŽIČKA AND PARTNERS
Vyplácanie dôchodkov z II. piliera bude v roku 2025 bez zmeny
Sociálna poisťovňa