Dňa 1. marca 2022 by mal nadobudnúť účinnosť zákon č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o podpore v čase skrátenej práce“) a s ním aj súvisiace zmeny v rámci zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“).
- Vzor
Na financovanie podpory v čase skrátenej práce sa zavádza nový druh sociálneho poistenia, a to poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce. Platiteľom uvedeného poistného je zamestnávateľ, pričom poistné platí za zamestnanca v pracovnom pomere a v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu.
V tejto súvislosti sa upravuje aj formulár Sociálnej poisťovne, tzv. Registračný list fyzickej osoby (ďalej len „RLFO“). V RLFO u zamestnancov (typ „ZEC“), ktorých právne vzťahy vzniknú po 1. januári 2022, zamestnávateľ bude povinne uvádzať pre typ zamestnanca jeden z týchto príznakov:
- 1 – štátnozamestnanecký pomer,
- 2 – pracovný pomer,
- 3 – zmluva o profesionálnom vykonávaní športu (len so vznikom poistenia najskôr od 1. 1. 2022),
- 4 – iný právny vzťah.
V súvislosti s výkonom zákona o podpore v čase skrátenej práce potrebuje Sociálna poisťovňa overiť u všetkých zamestnancov, v akom type právneho vzťahu vykonávajú pracovnú činnosť. Pre existujúce právne vzťahy, ktoré sú už v súčasnosti prihlásené, platí, že zamestnávateľ môže oznámiť typ právneho vzťahu zamestnanca zaslaním formulára RLFO - zmena, vyplnením oddielu 5 a uvedením jedného z typov právneho vzťahu (1, 2, 4).
Rovna