Priemerná mesačná mzda za rok 2023 a jej dopad na mzdové veličiny

Štatistický úrad SR dňa 4.3.2024 vyhlásil, že priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca v hospodárstve SR (ďalej je len „priemerná mesačná mzda“) v roku 2023 dosiahla 1 430 €. Od výšky priemernej mesačnej mzdy sa odvodzuje všeobecný vymeriavací základ, ale aj ďalšie mzdové veličiny, ktoré majú dopad na výpočet poistného a v konečnom dôsledku aj na výšku čistého príjmu zamestnanca.

Pod pojmom všeobecný vymeriavací základ sa rozumie 12-násobok priemernej mesačnej mzdy; mení sa každý rok a vypočíta sa ako súčin hodnoty priemernej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve a čísla 12. Keďže priemerná mesačná mzda v hospodárstve za rok 2023 sa oproti minulému roku zvýšila zo sumy 1 304 € na sumu 1 430 €, všeobecný vymeriavací základ je za rok 2023 vo výške: VVZ za rok 2023 = 12 mesiacov x 1 430 € = 17 160 €

Od výšky všeobecného vymeriavacieho základu je odvodený maximálny vymeriavací základ pre odvod poistného na sociálne poistenie a pre odvod poistného na verejné zdravotné poistenie, ak ide o odvod poistného dividend vyplatených zo zisku dosiahnutého za účtovné obdobie rokov 2011 až 2016. Od všeobecného vymeriavacieho základu sa odvodzuje aj vymeriavací základ poistencov štátu; štát platí za svojich poistencov poistné na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu, ktorý je určený ako 60 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov, t. j.:

• v roku 2024 štát platí poistné na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu vo výške: 60 % z 1 304 € = 782,40 €,
• v roku 2025 bude štát platiť poistné na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu vo výške: 60 % z 1 430 € = 858 €.

Na zdravotné poistenie platí štát za svojich poistencov poistné z ročného vymeriavacieho základu, ktorý je určený ako 12-násobok priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov, t. j. v roku 2024 ide o vymeriavací základ vo výške 15 648 € a v roku 2025 pôjde o vymeriavací základ vo výške 17 160 €.

Vymeriavací základ na sociálne poistenie v roku 2025

Rozsah sociálneho poistenia upravuje zákon č. 461/2003Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“), ktorý definuje druhy (subsystémy) sociálneho poistenia. Podľa § 128 zákona o sociálnom poistení platitelia poistného platia poistné na:

• nemocenské poistenie (ďalej aj „NP“),
• dôchodkové poistenie (ďalej aj „DP“), ktoré sa člení na starobné poistenie a invalidné poistenie,
• poistenie v nezamestnanosti (ďalej aj „PvN“),
• garančné poistenie (ďalej aj „GP“), ak je zamestnávateľ povinne garančne poistený,
• úrazové poistenie (ďalej aj „ÚP“),
• do rezervného fondu solidarity(ďalej aj „RfS“),
• od 1.1.2022 aj poistné na financovanie podpory, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca v pracovnom pomere a v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu (ďalej „FP“).

Maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové poistenie, poistného na garančné poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti, poistného na financovanie podpory a poistného do rezervného fondu solidarity s výnimkou úrazového poistenia za každého jeho zamestnanca je v kalendárnom roku mesačne najviac 7-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí toto poistné, t. j. pre rok 2025 sa uplatní v nasledujúcej výške:

Rozhodujúce obdobie, za ktoré sa bude platiť poistné na SP  ................................................ 2025

Maximálny vymeriavací základ = 7 x (¹/₁₂ z VVZ za rok 2023) = 7 x ¹/₁₂ z 17 160 .................... 10 010 €

Ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti trvalo len časť kalendárneho mesiaca alebo v kalendárnom mesiaci sú obdobia podľa § 140 zákona o sociálnom poistení, maximálny vymeriavací základ podľa § 138 ods. 9 zákona o sociálnom poistení (okrem úrazového poistenia) sa upraví podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné. Vymeriavací základ pripadajúci na jeden deň sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.