Od 1. 3. 2022 nadobudla účinnosť novela č. 480/2021 Z. z. zákona č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o podpore v čase skrátenej práce“), ktorý upravuje nový inštitút, tzv. kurzarbeit na Slovensku. Vznik tohto nového právneho predpisu ako samostatného a stabilného zákona vyplynul z priebehu ekonomickej krízy v dôsledku pandémie spôsobenej šírením ochorenia COVID-19 a tiež zo skúseností spojených s využívaním štátnej podpory vo forme tzv. „Prvej pomoci“. V súvislosti so schválenými legislatívnymi zmenami dochádza aj k úprave vykazovania preddavkov na poistné na zdravotné poistenie a vykazovania poistného na sociálne poistenie.
- Vzor
Pôvodne mal zákon o podpore v čase skrátenej práce nadobudnúť účinnosť 1. 1. 2022, avšak na základe novely č. 480/2021 Z. z. bolo dňa 1. 12. 2021 schválené posunutie nadobudnutia účinnosti tohto zákona z 1. 1. 2022 na 1. 3. 2022. Vzhľadom na zmenu účinnosti zákona platia zmeny v zdravotnom a sociálnom poistení od 1. 3. 2022.
Zákon o podpore v čase skrátenej práce upravuje poskytovanie právne nárokovateľnej podpory, ktorá je účelovo určená na čiastočnú úhradu nákladov zamestnávateľa na náhradu mzdy zamestnanca v čase, keď zamestnávateľ nemôže prideľovať zamestnancom prácu v pôvodne dohodnutom rozsahu a dochádza k tzv. „skrátenej práci“. Na podpore sa podieľa štát a zamestnávateľ súčasne.
Nárok na podporu zo strany štátu vznikne, ak budú splnené zákonné podmienky. Jednou z nich je, že z dôvodu vonkajšieho faktora dôjde k vzniku skrátenej práce a zamestnávateľ obmedzí činnosť natoľko, že nebude môcť najmenej jednej tretine zamestnancov prideľovať prácu v rozsahu aspoň 10 % ustanoveného týždenného pracovného času. Nárok na podporu možno poskytovať na zamestnanca, ktorý je v pracovnom pomere alebo na fyzickú osobu, ktorá je v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu.
Koncepcia skrátenej práce sa tak nebude vzťahovať napríklad na príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Národného bezpečnostného úradu, Zboru väzenskej a justičnej stráže, Hasičského a záchranného zboru, Horskej záchrannej služby, ozbrojených príslušníkov Finančnej správy, profesionálnych vojakov Ozbrojených síl SR, vojakov mimoriadnej služby a ani na zamestnancov vykonávajúcich prácu na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Zloženie mesačného výkazu na zdravotné poistenie
Zamestnávateľ je podľa § 20 ods. 1 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len "zákon o zdravotnom poistení") povinný vykazova