Logo PPRAVO

Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Rozšírené vyhľadávanie

Pracovné situácie

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Autor/i Mgr. Martin Stríž, koncipient

Počet článkov autora: 1


Ponuková povinnosť zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru N

Autor/i: Mgr. Jana Sapáková, LL.M.Eur, vedúca advokátka, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o. , Mgr. Martin Stríž, koncipient, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o.

Pri ukončovaní pracovných pomerov výpoveďou má zamestnávateľ pri niektorých z výpovedných dôvodov (napríklad: z dôvodu organizačných zmien, z dôvodu nesplnenia predpokladov na výkon dohodnutej práce, z dôvodu straty spôsobilosti na výkon doterajše...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Kategórie - Pracovné situácie

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články

Rozsudok C-442/22: Fiktívne vystavené faktúry zamestnancom N

Publikované:

Rozhodnutie Súdneho dvora EÚ vo veci C-442/22 prináša dôležité ponaučenie pre všetkých platiteľov DPH – aj keď sa podnik sám nedopustí podvodu, môže niesť dôsledky, ak nezabezpečí dostatočný dohľad nad vlastnými zamestnancami.

Ochrana oznamovateľov protispoločenskej činnosti v EÚ N

Publikované:

7. OKPP - Ďalší legislatívny vývoj v oblasti odmeňovania a pretrvávajúce sporné otázky mzdovej problematiky N

Publikované:

7. OKPP - Špecifické otázky „transparentného“ odmeňovania N

Publikované:

7. OKPP – Súdny prieskum mzdových podmienok zamestnancov a podmienok ich priznávania N

Publikované: