Základné povinnosti zamestnanca sú upravené v § 81 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“). Jednou zo základných povinností zamestnanca je podľa § 81 písm. b) Zákonníka práce povinnosť byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzať z neho až po skončení pracovného času.
- Vzor
V závislosti od okolností, za ktorých sa zamestnanec na pracovisko nedostaví vôbec, príde neskôr alebo odíde skôr, sa zamestnanec môže dopustiť porušenia pracovnej disciplíny. Absencia na pracovisku môže byť ospravedlnená alebo neospravedlnená. Ospravedlnená absencia predovšetkým z dôvodov prekážok v práci na strane zamestnanca nie je dôvodom na akýkoľvek postih zamestnanca. Pri neospravedlnenej absencii môže byť následkom upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny, výpoveď alebo dokonca okamžité skončenie pracovného pomeru.
Prekážky v práci
Zákonník práce v piatej časti, v § 136 až § 145, upravuje rôzne druhy prekážok v práci na strane zamestnanca a zamestnávateľa. Zjednodušene je zamestnávateľ pri prekážkach v práci na strane zamestnanca povinný jeho neprítomnosť ospravedlniť. Existujú prekážky z dôvodu všeobecného záujmu (napr. činnosť svedka, poskyt