Opatrenia v súvislosti s COVID-19 v réžii zamestnávateľov

Zamestnávateľ je v rozsahu zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, okrem iného, povinný:

1. zabezpečiť účinnú prevenciu a ochranu zdravia pri práci;
2. vykonávať opatrenia riadne a včas tak, aby sa splnil ich účel;
3. zabezpečovať, aby opatrenia boli použiteľné a zamestnancovi prístupné; 
4. odstraňovať nebezpečenstvo a ohrozenie, a ak to podľa dosiahnutých vedeckých a technických poznatkov nie je možné, vykonať opatrenia na ich obmedzenie a pripravovať opatrenia na ich odstránenie.

Za týmto účelom je zamestnávateľ oprávnený vykonať potrebné kontroly, opatrenia a vydávať pokyny.

V zmysle zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov sú fyzické osoby – podnikatelia a právnické osoby povinné, okrem iného: 

1. oznamovať bezodkladne úradu verejného zdravotníctva a regionálnemu úradu verejného zdravotníctva všetky významné okolnosti na predchádzanie vzniku a šíreniu prenosných ochorení;
2. poskytovať informácie dôležité pre epidemiologické vyšetrenie;
3. poskytovať zá