Ako má postupovať zamestnávateľ, ak mu študent nevie predložiť potvrdenie o štatúte študenta? Môže s ním uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov?
- Vzor
Ustanovenie § 228 ods. 2 Zákonníka práce sa týka prípadov, ak osoba má štatút študenta podľa príslušného právneho predpisu, ale nevie v uvedenom období získať potvrdenie. Ak fyzická osoba nemá štatút študenta, nemôže mať uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov.
Byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu práce, sociálnych vecí a rodiny nie je povinnosťou, ale právom občana po splnení zákonom stanovených podmienok. Podmienky pre zaradenie občana do evidencie uchádzačov o zamestnanie upravuje zákon o službách zamestnanosti.
Podľa § 34 ods. 14 písm. b) zákona o službách zamestnanosti sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie nezaradí občan, ktorý sa sústavne pripravuje na povolanie.
Podľa § 35 ods. 1 zákona o službách zamestnanosti sústavná príprava občana na povolanie na účely tohto zákona je štúdium na strednej škole, v odbornom učilišti a praktickej škole (podľa zákona č. 245/2008 Z. z.) (ďalej len „stredná škola“) alebo štúdium na vysokej škole do získania vysokoškolského vzdelania tretieho stupňa (podľa zákona č. 131/2002 Z. z.).
Podľa § 35 ods. 2 zákona o službách zamestnanosti sústavná príprava občana na povolanie je aj obdobie: