Príspevok rozoberá najčastejšie nedostatky a problémy v súvislosti s prvými podanými žiadosťami zamestnávateľov o poskytnutie podpory v čase skrátenej práce.
- Vzor
O tom, že zákon č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len ako „zákon o skrátenej práci“) napriek svojmu menšiemu rozsahu (t. j. v zásade 11 zákonných ustanovení) predstavuje komplikovaný systém kumulácie individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov s väzbou na systém sociálneho zabezpečenia, obchodné právo a správne právo, netreba nikoho presviedčať. Aj preto považujeme jeho osvojenie si za výzvu pre každú zodpovednú osobu zamestnávateľa, ktorý bude chcieť získať podporu v čase skrátenej práce.
Hoci sme sa mohli pred spustením samotného systému podávania žiadostí len domnievať, ktoré okruhy situácií budú pravdepodobne problémové pri poskytovaní podpory v čase skrátenej práce, prvé ma