Novela Zákonníka práce účinná od 1. 5. 2018 ustanovila, že „mzdové“ zvýhodnenia sa vzťahujú aj na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Podľa § 223 ods. 2 ZP: „Na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa vzťahujú ... 122a ods. 1 až 3, § 122b ods. 1 až 3, § 123 ods. 1 a 2, § 124.“
Podľa štvrtej vety § 223 ods. 2 ZP: „Zamestnancom, ktorí vykonávajú prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, patrí za každú hodinu práce vo sviatok dohodnutá odmena zvýšená najmenej o sumu minimálnej mzdy za hodinu podľa osobitného predpisu.“
- Vzor
|
Zvýhodnenia a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru |
|||
|
Zvýhodnenie |
Účinnosť |
Výška |
|
|
Sobota |
1. 5. 2019 |
najmenej 50 % minimálnej mzdy (45 %) |
|
|
Nedeľa |
1. 5. 2019 |
najmenej 100 % minimálnej mzdy (90 %) |
|
|
Sviatok |
1. 5. 2018 |
Odmena je zvýšená najmenej o 100 % minimálnej hodinovej mzdy (vzhľadom na to, že pri dohodách sa nesleduje priemerný hodinový/mesačný zárobok) |
|
|
Nočná práca |
1. 5. 2019 |
Neriziková |
najmenej 40 % minimálnej mzdy (35 %) |
|
|
|
| |