Okrem povinností, ktoré zamestnávateľ zabezpečuje v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou, je povinný plniť aj ďalšie povinnosti súvisiace s ochranou zdravia zamestnancov pri práci (§ 30 a § 52 ods. 1 zákona č. 355/2007 Z. z.), pri ktorých môže spolupracovať s pracovnou zdravotnou službou.
- Vzor
Ide o tieto povinnosti:
Zabezpečiť opatrenia, ktoré znížia expozíciu zamestnancov a obyvateľov fyzikálnym, chemickým, biologickým a iným faktorom práce a pracovného prostredia na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň, najmenej však na úroveň limitov určených osobitnými predpismi [§ 30 ods. 1 písm. a) zákona č. 355/2007 Z. z.].
Na ochranu zdravia zamestnancov pri práci zamestnávateľ zabezpečuje na pracovisku opatrenia zamerané na kolektívnu a individuálnu ochranu zamestnancov; v prvom rade zabezpečuje technické opatrenia, ak sú dostupné, následne zabezpečuje organizačné opatrenia (napr. striedanie zamestnancov pri výkone práce, zaraďovanie prestávok v práci) a zamestnancom poskytuje účinné osobné ochranné pracovné prostriedky. Na základe posúdenia zdravotného rizika na pracovisku navrhuje zamestnávateľovi opatrenia na zníženie alebo odstránenie zdravotného rizika pri práci aj pracovná zdravotná služba, ktorá zamestnávateľa zároveň upozorní na práce so zvýšenou mierou zdravotného rizika.
Zabezpečiť pre zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do kategórie 1 alebo 2, posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu, ak sa vyžaduje podľa osobitných predpisov[§ 30 ods. 1 písm. f) a § 30e ods. 6 zákona č. 355/2007 Z. z.].
Lekára, ktorý vykoná lekársku preventívnu prehliadku vo vzťahu k práci a posúdi zdravotnú spôsobilosť zamestnanca na prácu, zabezpečuje zamestnávateľ v zmysle podmienok, ktoré sú upravené v § 30e zákona č. 355/2007 Z. z.
Zamestnávateľ, ktorého zamestnanci vykonávajú prácu zaradenú do kategórie 1 alebo 2, môže zabezpečiť posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu niekoľkými spôsobmi: lekárom pracovnej zdravotnej služby alebo zmluvným lekárom so špecializáciou v odbore všeobecné lekárstvo, alebo lekármi, s ktorými majú zamestnanci (poistenci) uzatvorenú dohodu o poskytovaní zdravotnej starostlivosti (t. j. obvodnými praktickými lekármi zamestnancov).
Predložiť lekárovi, ktorý vykonáva lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci zoznam zamestnancov, ktorí sa podrobia lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci a údaje o pracovisku a vykonávanej práci [§ 30 ods. 1 písm. g) zákona č. 355/2007 Z. z.].
Zamestnávateľ uvedie v zozname zamestnancov určenom lekárovi, ktorý vykonáva lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k prác