Od 1. 1. 2022 je účinná novela č. 416/2021 Z. z. zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“), ktorá odstránila nerovnosti pri zdaňovaní rôznych foriem stravovania a zrovnoprávnila finančný príspevok na stravovanie so stravovacími poukážkami (tzv. gastrolístkami).
- Vzor
Ďalšia novela ZDP (zákon č. 408/2021 Z. z.) spresňuje, že oslobodenie finančného príspevku na stravu sa primerane použije aj u zamestnancov, ktorých zamestnávatelia nepostupujú podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „ZP“), ale podľa iných osobitných predpisov, napr. podľa zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p.
S účinnosťou od 1. 1. 2022 z novelizovaného § 5 ods. 7 písm. b) ZDP vyplýva, že od dane sú oslobodené:
- hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku podľa osobitného predpisu alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov podľa osobitného predpisu– tzv. nepeňažná hodnota stravy,
- finančný príspevok na stravovanie poskytovaný podľa osobitného predpisu – tzv. peňažná hodnota stravy.
Za osobitný predpis sa považuje § 152 ZP a od 1. 1. 2022 je odkaz na osobitný predpis uvedený už aj pri zabezpečení stravovania na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov, a tak nepeňažná forma stravy je pre účely oslobodenia od dane limitovaná. To znamená, že od 1. 1. 2022 sú všetky alternatívy zabezpečovania stravovania zamestnancov z daňového hľadiska zrovnoprávnené a od dane je oslobodený len ten príspevok na stravovanie, ktorý je poskytovaný podľa § 152 ZP.
ZP ustanovuje povinnosť zamestnávateľa prispievať zamestnancom na stravovanie z dvoch zdrojov:
- z nákladov zamestnávateľa v rámci rozsahu (rozpätia vymedzeného sumou najnižšieho a najvyššieho príspevku) us