Flexibilná legislatíva v oblasti zamestnávania je základnou podmienkou pre vznik nových spoločností a rast existujúcich, či vytváranie nových pracovných miest. Krajiny strednej a východnej Európy majú v oblasti pracovného práva svoje špecifiká, no napriek tomu stále ostávajú zaujímavé pre investorov.
Prinášame vám prehľad pracovného práva v Európe a porovnanie jednotlivých aspektov medzi krajinami ako je Slovensko, Česká republika, Maďarsko, Poľsko, Rumunsko a Spojené kráľovstvo.
- Vzor
Pracovné zmluvy na dobu určitú
Podľa miestnej legislatívy existujú dva typy pracovných zmlúv: na dobu určitú a dobu neurčitú. V prípade zmlúv na dobu určitú stanovuje zákon niekoľko podmienok a obmedzení.
|
Vybraná krajina |
Zmluva na dobu určitú
|
Možnosť predĺženia*
|
|
SLOVENSKO |
2 roky |
2 x |
|
ČESKÁ REPUBLIKA |
3 roky |
2 x |
|
MAĎARSKO |
5 rokov |
0/nešpecifikované** |
|
POĽSKO |
2 roky a 9 mesiacov |
2 x*** |
|
RUMUNSKO |
3 roky |