Zákonník práce upravuje základné povinnosti zamestnávateľov, ako aj základné povinnosti zamestnancov v prípade práce na dohodu.
- Vzor
Základné povinnosti zamestnanca pracujúceho na dohodu
Ustanovenie § 224 ods. 1 ZP upravuje povinnosti zamestnancov vykonávajúcich prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Použitie slova „najmä“ znamená, že ide o demonštratívny výpočet povinností.
|
Základné povinnosti zamestnanca (§ 224 ods. 1 ZP) Na základe uzatvorených dohôd podľa § 223 sú zamestnanci povinní najmä |
|
|
a) |
vykonávať práce zodpovedne a riadne a dodržiavať podmienky dohodnuté v dohode, V dohode možno dohodnúť aj konkrétne podmienky výkonu práce (napr. v dohode o vykonaní práce bude dohodnutý aj postup vykonania prác). |
|
b) |
vykonávať práce osobne, Nie je teda možná pomoc od rodinných príslušníkov ani iných osôb (na výkon práce sa teda nemožno dať zastúpiť). |
|
c) |
dodržiavať právne predpisy vzťahujúce sa na prácu nimi vykonávanú, najmä právne predpisy na zaistenie bez |