Novela Zákonníka práce zákonom č. 76/2021 Z. z. rozšírila možnosť zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi okrem stravovacej poukážky aj finančný príspevok na stravovanie. V súvislosti s vyplácaním finančného príspevku na stravovanie sa v praxi objavilo veľa otázok zo strany zamestnávateľov, a preto odpovede na niektoré z nich nájdete v tomto príspevku.
- Vzor
Príklad:
Zamestnávateľ doteraz poskytoval svojim zamestnancom stravovacie poukážky, ktoré im dával na začiatku mesiaca, resp. používal aj postup, že dobil kredit na stravovacej karte po spracovaní dochádzky. Výplatný termín zamestnávateľa je 10. deň v mesiaci.
V súvislosti s vyplácaním finančného príspevku na stravovanie zamestnancov má nasledujúce otázky:
Môžem vyplácať finančný príspevok vo výplatnom termíne?
Zákonník práce nestanovuje presný čas vyplácania finančného príspevku, t. j. či sa má vyplácať k 1. dňu mesiaca, vo výplatnom termíne alebo v inom čase. Zamestnávateľ musí splniť jedinú podmienku, a to vyplatiť finančný príspevok vopred, t. j. má slúžiť zamestnancovi na zaplatenie jedla (nejde o refundáciu nákladov na jedlo).
Ak je splnená podmienka, že finančný príspevok je poskytovaný vopred, môže sa vyplácať aj vo výplatnom termíne.