Podľa § 225 ods. 2 ZP: „Zamestnávateľ zodpovedá zamestnancovi za škodu, ktorú utrpel pri výkone práce podľa uzatvorenej dohody, alebo v priamej súvislosti s ním, rovnako ako zamestnancom v pracovnom pomere.“
Ide tu o odkaz na aplikáciu § 192 – § 219 ZP na zamestnancov vykonávajúcich prácu na základe dohôd (t. j. aj rovnaké predpoklady zodpovednosti za škodu). Ustanovenie § 220 ZP sa použije v oboch prípadoch.
- Vzor
Zodpovednosť za škodu na strane zamestnávateľa v prípade dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa v zásade neodlišuje od zodpovednosti za škodu v prípade zamestnanca v pracovnom pomere.
|
Predpoklady zodpovednosti za škodu |
| 1.Existencia pracovnoprávneho vzťahu na dohodu medzi zamestnávateľom a zamestnancom Musí ísť o pracovnoprávny vzťah, ak nejde o pracovnoprávny vzťah, resp. |