Zásadné zmeny v sociálnej oblasti v r. 2025 - zhrnutie

Zachovanie sociálnych dávok a benefitov

Jedným z kľúčových výsledkov roka 2025 je, že:

• nedošlo k zrušeniu ani zníženiu prorodinných, dôchodkových ani dávok pre odkázané osoby,

• zachované ostali príspevky pri narodení dieťaťa, tehotenské, materská, prídavok na dieťa aj obedy zadarmo,

• nezmenila sa výška odvodov do druhého dôchodkového piliera,

• jediným zásahom bolo zastropovanie trinásteho dôchodku, ktorý bol vyplatený vo výške 667,30 eura.

Práca a mzdy: historicky nízka nezamestnanosť

V oblasti trhu práce bol rok 2025 významný najmä tým, že:

• nezamestnanosť sa udržala na rekordne nízkej úrovni 3,88 %,

• aktívne politiky trhu práce pomohli vytvoriť viac ako 13-tisíc nových pracovných miest a udržať vyše 35-tisíc existujúcich,

• viac než 111-tisíc ľudí absolvovalo rekvalifikáciu,

• spustil sa automat na minimálnu mzdu – od 1. januára 2026 sa minimálna mzda zvýši z 816 na 915 eur,

• bol schválený zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien.

Dôchodky: zmeny v prospech rodičov a seniorov

V dôchodkovej oblasti ministerstvo vyzdvihuje:

• vyplatenie plnohodnotného trinásteho dôchodku už druhý rok po sebe,

• odstránenie diskriminácie rodičov v dôchodkovom systéme – od 1. januára 2026 sa bude rodičom dôchodok počítať, akoby počas starostlivosti o dieťa pracovali,

• spätný prepočet dôchodkov pre približne jeden milión seniorov, s účinnosťou od 1. januára 2026.

Rodiny a odkázané osoby

Medzi ďalšie významné opatrenia patria:

• spustenie projektu systematickej pomoci jednorodičom od 1. februára 2026 (poradenstvo a finančný príspevok),

• rozšírenie voľna na sprevádzanie dieťaťa k lekárovi pre jednorodičov z 7 na 14 dní,

• zvýšenie rodičovského príspevku nad 500 eur od 1. januára 2026,

• posilnenie podpory odkázaných osôb – zvýšenie opatrovateľského príspevku, nový príplatok 200 eur a reforma financovania sociálnych služieb,

• investície približne 300 miliónov eur navyše do sociálnych služieb a výstavba 170 nových zariadení.

Kontrola a efektívnosť systému

Rezort sa zameral aj na obmedzenie zneužívania systému:

• výrazné zníženie falošných PN, čo prinieslo úsporu viac ako 100 miliónov eur,

• odoberanie dávok v hmotnej núdzi osobám, ktoré odmietajú pracovať.

Výhľad na rok 2026

Medzi hlavné priority na nasledujúce obdobie patria:

• zavedenie rodinnej karty,

• úprava životného minima,

• plné spustenie pomoci pre jednorodičov,

• rozsiahla príprava Sociálnej poisťovne na prepočítavanie dôchodkov.

Rok 2025 priniesol stabilitu sociálnych istôt, zásadné zmeny v odmeňovaní, dôchodkoch a podpore rodín. HR oddelenia by mali v roku 2026 počítať najmä s dopadmi vyššej minimálnej mzdy, rovnakého odmeňovania a nových prorodinných opatrení.