Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Online časopis

Odpovedáme na otázky - Zástup za materskú dovolenku

Dátum: Rubrika: PORADŇA

Prijali sme zamestnanca v roku 2024 na zástup za materskú/rodičovskú dovolenku na pozíciu administratívny pracovník. Zamestnanec, ktorého zastupuje, je stále na materskej/rodičovskej dovolenke. Môžeme zastupujúceho zamestnanca teraz preradiť na inú pozíciu a zároveň na zástup za materskú/rodičovskú dovolenku iného zamestnanca? Preradenie zamestnanca prijatého na zástup počas materskej/rodičovskej dovolenky.
Na komplexné posúdenie možnosti preradiť zamestnanca, ktorý bol prijatý na dobu určitú z dôvodu zastupovania zamestnanca na materskej/rodičovskej dovolenke, na inú pracovnú pozíciu a súčasne z dôvodu zastupovania iného zamestnanca na materskej/rodičovskej dovolenke, nemáme k dispozícii úplne kompletné informácie, avšak toto posúdenie vychádza z príslušných ustanovení
Relevantné právne ustanovenia:
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.