Ktoré ustanovenia Zákonníka práce sa týkajú odmeňovania zamestnancov pracujúcich na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru?
- Vzor
Odmena
Zákonník práce (na rozdiel od pojmu mzda – pozri § 118 ZP) nevymedzuje pojem odmena.
Odmenou je peňažné plnenie, prípadne aj plnenie peňažnej hodnoty (odmena v naturálnom plnení) poskytovaná zamestnancovi za prácu.
Obsahovo sem nebude spadať napr. príspevok na stravovanie, cestovné náhrady, náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti.
V tejto súvislosti možno uviesť, že § 41 ods. 10 ZP o tom, že: „Zamestnávateľ pri uzatvorení pracovnej zmluvy nesmie so zamestnancom dohodnúť základnú zložku mzdy v nižšej sume, ako je suma základnej zložky mzdy, ktorú zverejnil v ponuke zamestnania“ sa na dohody nevzťahuje (je to už druhá časť Zákonníka práce a § 223 ods. 2 ZP na toto ustanovenie neodkazu