Prekážky v práci na strane zamestnanca sú definované v Zákonníku práce podľa rôznych dôvodov, na základe ktorých vznikli.
- Vzor
V Zákonníku práce sú (v súčasnosti už nie úplne presne) rozdelené jednotlivé prekážky v práci na strane zamestnanca na tieto skupiny:
Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu (§ 136 až § 138 ZP)
Sem do istej miery možno zaradiť aj „Prekážku v práci z dôvodu dobrovoľníckej činnosti“ (§ 138a ZP), keďže má súvis s prvou skupinou prekážok. V prípade „Prekážky v práci z dôvodu plnenia brannej povinnosti a z dôvodu pravidelného cvičenia alebo plnenia úloh ozbrojených síl“ (§ 139 ZP) sa táto síce v literatúre uvádza ako samostatný druh prekážky v práci, ale tiež súvisí s prvou skupinou prekážok [osobitne s § 137 ods. 4 písm. g) ZP].
Tieto prekážky sa delia na prekážky z dôvodu: